令和4年10月から健康保険制度が変わります
賞与の場合は、月末時点で育休を取得していることかつ、1ヵ月を超えて育休を取得している場合に限り、免除対象となります。また免除対象となる賞与保険料は、育休期間に ...
https://www.kenpo.gr.jp/daijihan/contents/topics/2022/10hokai.htmlセキスイ健康保険組合の保険料月額表
... 表. ②介護保険料率 17.6/1000. (令和6年4月納付分より). *賞与(年度累計573万円が上限)1,000円単位からも①一般保険料と②介護保険料が徴収されます。 *②介護保険料 ...
https://sekisui-kenpo.or.jp/wp-content/uploads/getugakuhyou.pdf社会保険の料率を変更する方法 - Cells給与サポートサイト
社会保険・雇用保険の保険料率(本人負担分)欄の変更が必要な項目に、新しい料率を入力します。 ※令和6年3月分(4月納付分)の健康保険料・介護保険料率は本記事最下部の<令和 ...
https://kyuyo-support.cells.co.jp/hc/ja/articles/4406595122201-%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E...あなたの保険料はこうして決まります | 健康保険ガイド
標準賞与額は賞与の1,000円未満の端数を切り捨てた額で、年度内(4~3月)の累計573万円を上限とします。 なお、当組合に加入する他の事業所からの転職等により、前事業所と現 ...
https://www.kankosangyo-kenpo.jp/kenpo/hokenryo/houshuu.html保険料 - オリンパス健康保険組合
賞与からの保険料は、賞与支給額から1,000円未満を切捨てた額(「標準賞与額」という。年間支給総額で573万円を限度とする)に保険料率を掛けた額です。 任意継続被保険者は ...
https://www.olympus-kenpo.or.jp/info/hoken/index.html保険料の決め方 - ベルけんぽ WEB
保険料は被保険者と事業主で負担し、被保険者の負担分は給料・賞与から差し引かれます。 【保険料率(令和6年3月分~)】. 保険料率, (うち事業主負担), (うち被保険者負担) ...
http://bellkenpo.or.jp/knowledge/plan/howtodecide.html夏・冬のボーナスはいつ支給?民間企業と公務員の支給日と平均額
2024/05/27 ... ボーナスからは厚生年金保険料も差し引かれます。厚生年金保険料も標準賞与額に厚生年金保険料率を掛けた金額です。2024年3月現在の厚生年金保険料率は ...
https://www.cr.mufg.jp/mycard/beginner/22052/index.html当組合の保険料 | 健保のしくみ - 自動車振興会健康保険組合
健康保険に加入すると、保険料を納めることになります。保険料は収入(給料や賞与などの総報酬)に応じた額となりますが、毎月の給料と賞与で計算方法が ...
https://www.js-kenpo.jp/member/outline/fee.html標準賞与額は何に使う? 上限を超えた場合の対応や保険料の計算方法も ...
2024/07/25 ... 健康保険料や厚生年金保険料は、会社と従業員が半分ずつ負担して支払います。また、社会保険料は毎月の給与だけでなく賞与にもかかるため、従業員に賞与を ...
https://onehr.jp/column/payroll/standard-bonus/当組合の保険料 | 健保のしくみ - 東京機器健康保険組合
健康保険に加入すると、保険料を納めることになります。保険料は収入(給料や賞与などの総報酬)に応じた額となりますが、毎月の給料と賞与で計算方法が ...
https://www.kiki-kenpo.or.jp/member/outline/fee.html