従業員501人以上の会社で働いている方
... (パートタイマー)は社会保険(健康保険)の加入対象になります。 □平成28年10月より 1.週の所定労働時間が20時間以上あること 2.賃金の月額が8.8万円(年収106万円 ...
https://www.kenpo.gr.jp/daiken/contents/topics/h29houkai/index.html【社会保険適用拡大】が2022年10月にスタート!パートの社会保障が ...
2024/02/01 ... 厚生年金保険料・健康保険料, 給料から天引きされる. 保険料の半分が ... 従業員数50人以下. 下図のイメージをご参照ください。 (画像引用元:厚生 ...
https://tax-startup.com/taxpedia/blog/expansion_of_social_insurance_premium社会保険適用拡大の「50人超」は1年間で判断 | 労務ドットコム
2024/01/29 ... 具体的には、従業員数(厚生年金保険の被保険者数)50人超100人以下の事業所でも、以下の基準をすべて満たしたパートタイマーやアルバイトが社会保険 ...
https://roumu.com/archives/120691.html【最新版】ダブルワークすると社会保険はどうなるの?注意点も解説
2023/12/04 ... 2024年10月には、さらに従業員数51人以上の企業に勤める人が、社会保険加入の対象になります。将来を見越して副業先を選ぶなら、50人以下の企業で働くのが ...
https://cxo-works.com/column/1506/【人事・経営者向け】たった3分 図で簡単にわかる!アルバイト・パート ...
2022/05/15 ...50人以下の企業の従業員は社会保険に入れないの? 任意特定適用事業所とは;申請方法は? 労働者が社会保険に入るメリットデメリット. メリット ...
https://shigotolink.co.jp/blog/archives/2360【深堀り】2022年10月 社会保険の適用拡大がスタート。企業が対応す ...
2022/08/09 ... 今回の法改正(2020年5月29日に成立した「年金制度改正法」)で、社会保険の適用拡大は500人以下の企業・事業所に対して実施されることになりました。
https://www.nkr-office.com/nkrblog/tekiyoukakudai/ああ勘違い!「年収130万円の壁」で損する人の誤解 扶養の基準と社保の ...
2023/06/12 ...社会保険の適用拡大は、以下のように、その対象となる会社が増えてき ... 社会保険に加入すると健康保険料と厚生年金保険料が給料から控除される ...
https://toyokeizai.net/articles/-/677424?display=b扶養内のパート。社会保険で損しないために【社労士監修】
2018/07/31 ...社会保険というと、パートは関係ないのでは?と考える人 ... 中高年(40代・50代・60代)の暮らしとキャリアを、いくつになっても ...
https://mynavi-ms.jp/magazine/detail/000513.html2024年10月から51人以上の企業で社会保険の適用拡大が始まります
特定適用事業所で働くパート・アルバイト等の労働者は、一定の要件を満たすと、社会保険への加入が求められます。 この一定の要件とは、以下の4つをいいます。 ①1週の所定 ...
https://www.kigyoujitsumu.com/sp_column/id=47222100名超えの事業所が対象!10月スタートの社会保険適用拡大で ...
... 社会保険の適用拡大で、これは特定適用事業所で働くパート・アルバイト等の短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険 ... 社会保険料の負担増加が懸念されます。
https://www.upp-medical.com/column/clinic-management/7034/