2022年10月施行、一部の短時間労働者の社会保険加入を義務化 - 働き方 ...
... 人以上~500人以下」の企業;(2)新たに加入が義務化されるのは「4つの要件をすべて満たす人」;(3)移行前の年金・医療保険の種類を確認、保険料負担の増減を把握して ...
https://hatarakikata.forrou-sr.jp/syakaihoken/5604社会保険について質問です。50人以下の企業でパートで働いておりました ...
2023/11/15 ... 社保のお話ですよね?でしたら収入の年間累計額は無関係ですよ。それが関係するのは税金関係(所得税と住民税)のみです。 社保はそうではなく、月収と ...
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11288961616社会保険の適用拡大とは?従業員数が50人を超えたら要注意! | 人事/労務
2022/05/24 ... 「社会保険の適用拡大」とは、パート・アルバイトとして働く従業員に対し ... しかし厚生年金保険の保険料は、企業と個人が半額ずつ負担して ...
https://keiridriven.mjs.co.jp/167818/【2024年度】対応必須! 人事が押さえておくべき労務関連重要 ...
2023/09/01 ... ・社会保険被保険者53人、社会保険未加入のパート・アルバイト 7人 ... 今後は従業員数50人以下の企業にも社会保険適用拡大か. 今回は、2024年10 ...
https://jinzainews.net/26793851/短時間労働者に対する健康保険 ・厚生年金保険の適用拡大 Q&A集 ...
(答)使用される被保険者の総数が常時50人を超えるか否かの判定は企業ごと. に行いますが、具体的には以下のいずれかの考え方で判定します。 ① 法人事業所の場合は、同一 ...
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/jigyosho/tanjikan.files/QA0610.pdf【深堀り】2022年10月 社会保険の適用拡大がスタート。企業が対応す ...
2022/08/09 ... ... 費(会社負担保険料)が増加します。 詳細は次のURLよりご確認頂けます。 【PDF】従業員数500人以下の事業主の皆様へ(厚生労働省). この章では、「短 ...
https://www.nkr-office.com/nkrblog/tekiyoukakudai/労働相談Q&A|33.社会保険 - 日本労働組合総連合会
40歳以上65歳未満の人は、介護保険の被保険者となり、保険料は健康保険料とあわせ ... パートタイム労働者については、①労働時間、②月額賃金、③勤務期間の ...
https://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/qa/data/QA_33.html厚生年金、パート適用拡大へ議論 50人以下企業も対象に - 日本経済新聞
2022/10/31 ... 厚生年金の保険料は健康保険と同じく、労働者本人と事業者が折半するため、労働者1人あたりのコストは高くなる。 国立社会保障・人口問題研究所の推計(中 ...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA26AL90W2A021C2000000/年収(扶養)の壁を気にせず働ける?~厚労省 支援強化パッケージ ...
2023/10/23 ... (※3)令和6年10月以降は、従業員数(厚生年金保険の被保険者数)50人以下となります。 ... 社会保険におけるパートタイマーと短時間労働者の違い ...
https://www.flat-sr.com/blog/huyou-2/【2024年10月から社会保険の適用範囲が拡大】条件に当てはまる場合 ...
2023/09/29 ... ... 社会保険料の控除により手取りが減るなどの理由で、社会保険に加入したくない人 ... ほかには、社会保険加入が義務ではない、従業員数が50人以下の会社へ ...
https://financial-field.com/insurance/entry-237342