新入社員が入社した場合の社会保険料の手続きと計算方法についてわかり ...
新入社員が入社した際には、入社後5日以内に所轄の年金事務所に「健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届」を提出して、加入手続きをおこないましょう。 新入社員に扶養 ...
https://hcm-jinjer.com/blog/kintai/social-insurance-premiums_new-employee/【社会保険加入時】社会保険料の決まり方【適用拡大の ... - YouTube
2022/09/14 ... ... 社会保険料#社会保険料の計算#社会保険料の決まり方#資格取得時決定#標準報酬月額#パート ... 】令和4年10月改正により、条件に該当する方はご自身での社会 ...
https://www.youtube.com/watch?v=_7hHDILcIfUパートタイムでも社会保険に入るべき? - YouTube
2020/08/05 ... 育児休業給付金そのままでは延長できません! ~令和7年4月より保育園に入所できない場合の延長手続きが変わります~. 社労士ゆーちゅーば/YOU•55K ...
https://m.youtube.com/watch?v=_knWltoB91I「4・5・6月の残業を減らすと社会保険料が少なくなる」は本当か
2024/03/20 ... 定時決定では「4・5・6月に支給された給与の平均額」を基に新しい標準報酬月額を決定し、その年の9月から1年間は新しい標準報酬月額に基づいて社会保険料 ...
https://letter.sorimachi.co.jp/onepoint_column/20240320_01パート労働者の社会保険料を決める標準報酬月額制度の問題点
2019/01/30 ... その一方で、支払基礎日数が15日の月が1か月だけあり、その月が15万円だとすると、標準報酬月額は15万円となります(表の中段)。 この例では表の通り、4月~ ...
https://www.money-press.info/standard-monthly-remuneration/【Q&A】標準報酬月額の算定の特例 - 企業の総合病院®CACグループ
通常であれば4月〜6月に支払った報酬の平均額により標準報酬月額を決定しますが、要件に該当する場合に限り、届出により社会保険の標準報酬月額の算定の特例を受けることが ...
https://www.cacgr.co.jp/column/pokepre/consult/659/