賞与の社会保険料について - 日本の人事部
2020/01/05 ... 支給額が極めて少なくかつ本年度のみ臨時恩恵的に支給されているものであれば保険加入は不要といえるでしょうが、80万円ともなれば通常賞与として判断され ...
https://jinjibu.jp/qa/detl/89422/1/従業員に賞与を支給したときの手続き - 日本年金機構
(3)賞与にかかる保険料は、実際に支払われた賞与額(税引き前の総支給額)から1,000円未満を切り捨てた額を「標準賞与額」とし、その「標準賞与額」に健康保険・厚生年金保険 ...
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20141203.htmlパートの社会保険料はいくら引かれる?計算例でわかる手取りと知って ...
2024/01/19 ...パートで社会保険に加入するためには「賃金の月額が8万8000円以上であること」などの条件があり、年収の金額によって社会保険の加入が義務付けられてい ...
https://moneiro.jp/media/article/parttime10月から「社会保険料」が天引きされると聞きました。収入は「月8万円 ...
2024/10/10 ...パート先で、10月から「社会保険料」が天引きされると聞きました。収入は「月8万円」くらいに抑えているのですが、パートでも賞与が出るので、「106万 ...
https://financial-field.com/household/entry-301980パートの介護職員でもボーナスはもらえる?金額の目安や注意点を ...
パートの介護士さんがボーナスをもらうときは、「税金や社会保険料がかかること」や「扶養の範囲内で働きたい場合はシフトの調整が必要」などに注意しましょう。 1.税金( ...
https://job.kiracare.jp/note/article/22281/社会保険適用条件の「月額賃金88,000円以上」を解説|交通費や賞与は ...
5 日前 ... 「月額賃金88,000円以上」とは、パートタイムやアルバイトなど短時間労働者における社会保険の加入条件のひとつです。 詳しく言うと、短時間労働者のなか ...
https://romsearch.officestation.jp/shakaihoken/tekiou/44176賞与の範囲 | こんな時に健保 - 全国健康保険協会
また、育児休業等により保険料免除期間に支払われた賞与についても標準賞与額として決定し、年間累計額に含まれます。 なお、年度途中で被保険者資格の取得・喪失が ...
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat710/sb3160/sbb3165/1964-249/特別手当とは?賞与との違いやメリット・注意点を解説 - ジンジャー
2024/01/12 ... 例えば、1年に1~2回特別手当を定期的に支払う場合には、賞与とみなされるでしょう。特別手当が賞与に該当する場合には、賞与に対する社会保険料を計算し、 ...
https://hcm-jinjer.com/blog/kintai/special-allowance/社会保険料はいくら引かれる?社会保険の種類と計算方法 - シュフー
2024/03/04 ... 健康保険, 会社の従業員やその家族が加入する公的医療保険制度, 毎月の給与(標準報酬月額)・賞与(標準賞与額)に保険料率を乗じ、算出された金額を雇用主と ...
https://www.shufoo.net/plus/living_tips/567賞与で控除される社会保険料はいくら?計算方法について解説 - 弥生
2024/04/02 ...賞与(ボーナス)には、給与と同じように社会保険料と所得税がかかります。従業員に賞与を支給するときには、控除される社会保険料や所得税を正しく計算し ...
https://www.yayoi-kk.co.jp/kyuyo/oyakudachi/shoyo-shakaihokenryo-keisan/
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