「社会保険料」の種類は多岐にわたる。給与計算における「各種 ...
2024/07/25 ...社会保険料には、一般的に「健康保険料」、「介護保険料」、「厚生年金保険料」、「雇用保険料」、「労災保険料」などがあり、給与の重要な計算の一つ ...
https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=4004【社労士に聞く】社会保険料の計算方法や金額 - 日本シャルフ
2021/11/15 ...社会保険料とは ... 社会保険料は、健康保険や厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険の5種類あります。 社会保険料を計算するためには、保険料率や ...
https://www.shalf.jp/hr-get/2021/11/4361/パート年収130万円以上となった場合の社会保険料と税金を計算してみ ...
2024/02/29 ... 妻のパート年収が130万円以上になったら、自分自身で社会保険に強制加入！ ･ 健康保険料を支払うといくらかかる？ ･ 厚生年金保険料も支払うと、月1万円以上の ...
https://allabout.co.jp/gm/gc/478200/月の途中で入社した場合の社会保険料はどうなる？計算方法も解説！
2024/08/31 ... 例：東京で勤務する43歳の会社員で、月給35万円の場合標準報酬月額は36万円に該当し、介護保険料率は1.60％です。 計算式は「36万円 × 1.60% = 5,760円」。
https://sovagroup.co.jp/media_article/mid-month-onboarding-insurance/バイトやパート先の社会保険に入りたくない。年収はいくらまでに抑え ...
一つでも外れれば加入対象にならないため、社会保険に加入したくない人はパートやバイト先と相談して週の所定労働時間を20時間未満にするか、月の給与が8.8万円未満になる ...
https://townwork.net/magazine/knowhow/sinsurance/32816/社会保険料を計算：パート主婦や学生アルバイトで月収10～15万の場合
2024/03/24 ...社会保険料は、健康保険料と厚生年金保険料を足した金額になりますが、どちらも標準報酬月額というものに保険料率を掛けて算出します。 社会保険料 ＝ 健康 ...
https://kinjitou.com/part-shakaihoken/私は、パートタイマーとして勤務しています。社会保険に加入する義務 ...
1週30時間以上および1月の所定労働日数が15日以上業務に従事する従業員は、パートタイマー、アルバイトなどの名称を問わず、被保険者となります。 短時間労働者の資格取得 ...
https://www.nenkin.go.jp/faq/kounen/hihokensha/20140902-07.html【社労士監修】雇用保険の計算方法とは？適切に処理するためのポイント
正社員だけでなく契約社員やアルバイト、パートタイムでも条件を満たせば、雇用保険強制加入となります。 ... 社会保険料とは計算方法が異なるため、注意しましょう。 雇用 ...
https://www.sr-clover.or.jp/%E3%80%90%E7%A4%BE%E5%8A%B4%E5%A3%AB%E7%9B%A3%E4%BF%AE%E3%80%91%...社会保険料とは？計算方法や標準報酬月額をわかりやすく解説
2023/11/08 ...社会保険料とは、労働者が社会保険に加入することによって支払う保険料のことです。給料から引かれる社会保険料はその内容や給与額によっても異なり ...
https://jp.indeed.com/career-advice/career-development/what-is-social-insurance-premium-calc...【2024年11月最新】社会保険料の計算シミュレーションツール
2024/11/01 ...計算結果の説明 ;厚生年金保険料率, 適用される厚生年金保険料率が表示されます。 なお、現時点での最新の料率は一律で18.3%です。 これを従業員・事業主 ...
https://a-agent.co.jp/social-insurance-simulation-tools/