社会保険の加入条件が変わります!
2022/08/16 ... 平成28年10月から、特定適用事業所(※1)で働くパート・アルバイト等の短時間労働者が、一定の要件(※2)を満たすことで、健康保険・厚生年金保険の被保険者 ...
https://sr-kitakyushu.com/amendment/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA%E3%81%AE%E5%8A%A0%E...パートに社会保険適用拡大へ「年収の壁」をめぐる誤解 - 毎日新聞
2023/06/19 ...パートで働く人が社会保険(厚生年金保険と健康保険)に加入しやすくなる制度改正の議論が本格化する。政府は、年収などの条件を満たす人の加入を ...
https://mainichi.jp/premier/business/articles/20230614/biz/00m/020/004000c【2023年】扶養内パートは月いくらまで働ける?103万・106万・130万 ...
2023/06/26 ... 年収106万円の壁とは、扶養内パートとして働く被扶養者で一定の条件(※1)を満たす場合に、健康保険の被保険者及び厚生年金の加入者となり、保険料の支払い ...
https://www.ekaigotenshoku.com/ekaigowith/2022/02/24/salarywall/【超最速!】新基準の社会保険、パート主婦・扶養・Wワーク・フリーランスの強制 ...
2024/07/06 ... 2024年7月の厚労省財政検証や低年金対策の議論のとりまとめについて解説します。 0:00 氷河期世代とパート扶養4:30 非正規雇用の社会保険加入問題8:17 ...
https://www.youtube.com/watch?v=XLBz51xlFpAパート・バイトの厚生年金の加入条件は?もらえる年金はいくら?
パート・バイトの厚生年金の加入条件 ・ 条件1. 勤務時間および日数が正社員の4分の3以上 ・ 条件2. 「短時間労働者の要件」をすべて満たす.
https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/%E3%83%90%E3%82%A4%E3%83%88%E3%81%AE%E6%8E%A2%E3%81%97%E6%...アルバイトでも1カ月の労働が80時間を超えると社会保険加入に!
アルバイトでも1カ月の労働が80時間を超えると社会保険加入に! 2018-10-05 00:35 (更新:2021-12-15 22:02). アルバイト・パートシフト作成・管理労務・ ...
https://www.shifop.jp/column/30【よくわかる】社会保険料とは?実はサクッと計算できる ... - d's JOURNAL
2021/09/08 ... 一方、「どちらの企業においても、加入条件を満たす」場合には、労働者は両方の企業で厚生年金保険・健康保険に加入し、主たる事業所を選択します。その際 ...
https://www.dodadsj.com/content/210908_social-insurance-premium/役員の社会保険加入は義務なのか|従業員との違いや加入条件などを ...
2023/10/24 ... 健康保険と厚生年金保険は「適用事業所に使用される者」に適用される保険です。「使用される者」には、委任関係にある役員も含まれています。労務の対償 ...
https://onehr.jp/column/labor/social-insurance-officer/学生でも加入対象に?社会保険(厚生年金・健康保険)の適応要件を解説
2016/10/01 ... 平成28年9月末までは、一般的に週30時間以上働く人が社会保険の加入対象とされており、パートやアルバイトなどの短時間労働者は、労働時間の要件を満たさ ...
https://www.somu-lier.jp/goodstory/social-insurance/【大改悪】パートは扶養から除外の方向!低収入・短時間でも社会保険 ...
2023/06/02 ... 【大改悪】パートは扶養から除外の方向!低収入・短時間でも社会保険強制加入へ【アルバイト・フリーランス・副業・主婦/健康保険・厚生年金加入条件/節約/ ...
https://www.youtube.com/watch?v=VxGG968SLxA