厚生年金、企業規模要件を撤廃へ パートら130万人加入(共同通信)
2024/06/26 ... 厚労省の有識者懇談会が、企業規模要件に関し「撤廃の方向で検討を進めるべきである」と明記した報告書を7月1日に取りまとめる。 現在、短時間労働者が ...
https://news.yahoo.co.jp/articles/c1aec85d046247846fd024eab66ba5312931f118アルバイト先で保険証はいつもらえる?社会保険の加入条件も解説
2024/06/19 ... 「アルバイトも保険証はもらえる?」と疑問に思う方もいるでしょう。アルバイトやパートの方も、条件を満たすと健康保険や厚生年金保険、雇用保険など5 ...
https://hataractive.jp/useful/22/パートが社会保険に加入する条件は? | 勤怠管理クラウドサービス ...
2020/03/25 ... 従業員数501人以上の企業(特定適用事業所)での社会保険加入の条件は? ・ 週の所定労働時間が20時間以上あること ・ 雇用期間が1年以上見込まれること ・ 賃金の ...
https://clouza.jp/column/social-insurance2/【2023年】年収106万円の壁対策「社会保険適用促進手当」をわかり ...
2023/10/18 ... 106万円の壁とは、配偶者の扶養に入りパートやアルバイトなどで働く人が、年収106万円を超えることで扶養から外れ、社会保険への加入が必要となり、厚生 ...
https://www.sato-group-sr.jp/portal/archives/204パートは社会保険への加入が必要?加入条件は?適用 ... - PRONIアイミツ
2024/01/24 ...社会保険と聞くと正社員や公務員が加入する保険制度というイメージを持つ方も多いかもしれませんが、 パート・アルバイトなどの非正規雇用者も社会保険の ...
https://imitsu.jp/matome/social-insurance/social-insurance-part-participation-conditions2022年10月の改正後、「2ヵ月以内の雇用契約」で“社会保険加入の対象 ...
2022/11/24 ... “2ヵ月以内の雇用契約”は更新が見込まれると厚生年金・健康保険の対象に ・ 契約更新の条件を「更新しない」から「更新する」に変更した場合 ・ 契約更新の ...
https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2987【2024年10月社会保険適用枠拡大】扶養内となる年収はいくらまで ...
週20時間以上勤務をしていて、収入基準を超えるパートタイマーや契約社員ですね。「年収106万円超えていたけど、勤め先が特定適用事業所ではないから保険加入していなかっ ...
https://mwakari.dhbk.co.jp/save_ic_2310_01/パート・アルバイトの社会保険の加入義務や加入要件をわかりやすく解説!
2018/10/29 ... 「健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届 厚生年金保険70歳以上被用者該当届」を事実発生から5日以内に会社の所在地を管轄する年金事務所へ提出します ...
https://hrnote.jp/contents/b-contents-arubaito_syakaihoken-20181029/社会保険の加入条件が変わります!
2022/08/16 ... 平成28年10月から、特定適用事業所(※1)で働くパート・アルバイト等の短時間労働者が、一定の要件(※2)を満たすことで、健康保険・厚生年金保険の被保険者 ...
https://sr-kitakyushu.com/amendment/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA%E3%81%AE%E5%8A%A0%E...【超最速!】新基準の社会保険、パート主婦・扶養・Wワーク・フリーランスの強制 ...
2024/07/06 ... 2024年7月の厚労省財政検証や低年金対策の議論のとりまとめについて解説します。 0:00 氷河期世代とパート扶養4:30 非正規雇用の社会保険加入問題8:17 ...
https://www.youtube.com/watch?v=XLBz51xlFpA