社会保険における106万円の壁とは？適用拡大の変更点も解説！
2025/01/09 ...社会保険の被保険者となれば、労使ともに健康保険と厚生年金保険の保険料負担が発生し、パート従業員も給与から保険料が天引きされます。その結果、社会 ...
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/57020/年収の壁とは？ 金額の一覧や政府の対策による制度見直しについて紹介
106万円の壁とは、社会保険料がかからずに済む金額のボーダーラインのひとつです。厳密には月額賃金8万8,000円が基準ですが、一般的に年収106万円の壁と呼ばれます。
https://www.freee.co.jp/kb/kb-trend/income-wall/年収の壁 106万円 撤廃でどうなる 社会保険料負担の要件 いつから ...
2024/12/12 ... 「年収106万円の壁」と呼ばれる、厚生年金に加入できる賃金の要件について、厚生労働省は、最低賃金の引き上げに伴い、必要性が薄れているとして、撤廃 ...
https://www.nhk.or.jp/shutoken/articles/101/016/56/年収の壁・支援強化パッケージ - 厚生労働省
厚生年金保険及び健康保険においては、会社員の配偶者等で一定の収入がない方は、被扶養者（第3号被保険者）として、社会保険料の負担が発生しません。 こうした方の ...
https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html106万円の壁とは？超えたらどうなる？対象者や130万 ... - オリックス銀行
2024/03/19 ... 「106万円の壁」は、社会保険への加入義務が発生し、保険料の支払いが生じる年収の目安を表す言葉です。社会保険には税金と同様に扶養の仕組みがあり、被 ...
https://www.orixbank.co.jp/column/article/319/106万円の壁と130万円の壁の違いとは？企業の実務対応と注意点を解説
社会保険に加入すると保険料が発生する分、手取りの給与額が減少するため、従業員の労働時間や労働日数の見直しを検討する必要があります。 企業は社会保険加入対象の ...
https://www.mdsol.co.jp/column/column_121_2607.html「年収の壁」対策がスタート！パートやアルバイトはどうなる？
こうした人たちがパートやアルバイトなどで働いてその収入が一定額を超えた場合、社会保険料の負担が発生してしまい、結果として手取り収入が減少します。このような形で ...
https://www.gov-online.go.jp/article/202312/entry-5288.html社会保険における「130万円の壁」とは？扶養条件や103万円の壁との ...
2025/01/09 ... 会社員などの扶養家族となっている配偶者でも、一定金額を超えなければ扶養のまま、パート収入などを得ることができます。しかし、定められている金額 ...
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/55315/新たな「106万円の壁」対策は企業負担の暫定措置
2024/11/18 ... 「106万円の壁」対策で社会保険料負担を企業が肩代わりする仕組み ... 企業によっては、年収106万円超に達するとパート労働者が厚生年金、健康保険に加入 ...
https://www.nri.com/jp/media/column/kiuchi/20241118.html年収の壁対策とは？仕組みや条件、超えた場合の対処法を解説
2024/10/08 ... そもそも「年収の壁」とは、所得税や住民税、また社会保険（健康保険・厚生年金）、国民健康保険・国民年金の加入義務および保険料の支払いが生じ、結果 ...
https://www.orixbank.co.jp/column/article/315/