「年収の壁」とは？種類や扶養範囲内での働き方 - 伊予銀行
2023/06/15 ... 働き方や勤務先の事業規模により、社会保険制度への加入が義務づけられます。 社会保険制度とは、健康保険や厚生年金保険、雇用保険に加入することでより ...
https://www.iyobank.co.jp/sp/iyomemo/entry/20230615.html?=fromendofarticle2024年10月～パートの働き方が大きく変わる！ 社員51名以上の ...
社会保険料の負担は企業にとって非常に大きいものです。適用拡大後の社会保険料負担を意識した労働時間および労働日数の設定を含め、今後、従業員をどのように活用 ...
https://www.tokai-sr.jp/column/socialinsurance【2024年】106万円の壁とは？超えたらどうなる？撤廃の可能性も解説
2024/11/28 ... 通常、家計を支える納税者の扶養に入っている家族は、一定の条件を満たせば健康保険料や年金保険料を負担せずに社会保険に加入することができます。一定の ...
https://www.persol-mk.co.jp/contents/20967国民民主党案では「年収の壁」をなくせない
2024/11/05 ... 「年収の壁」をなくすために. 基礎控除額を上げて、103 万円の壁を 178 万円にしようとするが、これとは別に社会保険料についての. 106 万円と 130 万円 ...
https://www.dlri.co.jp/files/macro/387831.pdf「年収の壁」問題の本質と根本的な解決策 - 読売新聞オンライン
2024/04/23 ... 主婦パートらが社会保険料の負担を嫌って就業調整する「年収の壁」問題で、政府は保険料分を補助金で穴埋めする対策を始めた。不公平感の強い内容だ ...
https://www.yomiuri.co.jp/choken/kijironko/ckmedical/20240416-OYT8T50108/【独自】厚生年金、年収問わずパート加入 「106万円の壁」撤廃へ、負担 ...
2024/11/09 ... 厚生労働省は、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件（106万円以上）を撤廃する方向で最終調整に入った。
https://news.yahoo.co.jp/articles/67c38563ade220b0ecd09478c9e3f89eca7fe20f基礎控除引き上げ策、「年収の壁」４分の１しか崩れず ― 労働供給30万 ...
2024/11/07 ... 税制上の壁が解消されたとしても、年収が約106万円や130万円といった「社会保険の壁」を超える場合、非正規雇用者は社会保険への加入義務が発生し、保険料 ...
https://www.jri.co.jp/page.jsp?id=109064年金は……試算結果 新たに200万人が社会保険加入へ【#みんなのギモン】
2024/11/15 ... 厚生労働省が「106万円の壁」の見直しに向け議論しています。週20時間以上働く人の社会保険加入を義務付けるもので、手取りや年金受給額にどう ...
https://news.ntv.co.jp/category/society/949e451d36d448a9b41882f415949841年収103万円の壁は123万円へ引き上げ！いつから？人手不足企業 ...
2025/01/05 ... 人件費の上昇 ･ 社会保険料の企業側負担額の増加 ･ 所得税控除額の変更など事務コストの増加 ･ 勤務シフト調整などをおこなった場合、人材が流出する可能性の ...
https://www.fmclub.jp/blog/risk/84年収の壁とは｜「壁」となる数値と問題となる背景などをわかりやすく ...
たとえば、多くの人に意識されている「130万円の壁」は、配偶者が社会保険の扶養から外れる年収のラインです。年収が130万円以上になると、健康保険料と厚生年金保険料を ...
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1670/