社会保険における106万円の壁とは？適用拡大の変更点も解説！
2025/01/09 ... ②106万の壁を超えると社会保険の適用拡大により、給与の手取りが減少する ･ 1週間の所定労働時間が20時間以上 ･ 雇用期間が継続して2ヵ月を超えて見込まれる ...
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/57020/年収の壁とは？ 金額の一覧や政府の対策による制度見直しについて紹介
106万円の壁とは、社会保険料がかからずに済む金額のボーダーラインのひとつです。厳密には月額賃金8万8,000円が基準ですが、一般的に年収106万円の壁と呼ばれます。
https://www.freee.co.jp/kb/kb-trend/income-wall/年収の壁・支援強化パッケージ - 厚生労働省
厚生年金保険及び健康保険においては、会社員の配偶者等で一定の収入がない方は、被扶養者（第3号被保険者）として、社会保険料の負担が発生しません。 こうした方の ...
https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html年収の壁 106万円 撤廃でどうなる 社会保険料負担の要件 いつから ...
2024/12/12 ... 「年収106万円の壁」と呼ばれる、厚生年金に加入できる賃金の要件について、厚生労働省は、最低賃金の引き上げに伴い、必要性が薄れているとして、撤廃 ...
https://www.nhk.or.jp/shutoken/articles/101/016/56/「年収の壁」対策がスタート！パートやアルバイトはどうなる？
こうした人たちがパートやアルバイトなどで働いてその収入が一定額を超えた場合、社会保険料の負担が発生してしまい、結果として手取り収入が減少します。このような形で ...
https://www.gov-online.go.jp/article/202312/entry-5288.html社会保険における「130万円の壁」とは？扶養条件や103万円の壁との ...
2025/01/09 ... 会社員などの扶養家族となっている配偶者でも、一定金額を超えなければ扶養のまま、パート収入などを得ることができます。しかし、定められている金額 ...
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/55315/106万円の壁と130万円の壁の違いとは？企業の実務対応と注意点を解説
社会保険加入時には、従業員の保険料負担が増える一方で各種手当の受給が可能になり、将来支給される年金が増えるメリットもあります。 また、社会保険加入後には従業員と ...
https://www.mdsol.co.jp/column/column_121_2607.html第169回 社会保険料の支払いが発生する年収の壁（106万円 - 日本生命
2024/03/08 ... まとめ ･ （※1）年収の壁となる収入基準は社会保険料の支払いが発生する基準のほかに、住民税や所得税の発生する基準、配偶者控除が受けられなくなる基準 ...
https://www.nissay.co.jp/enjoy/keizai/169.html本丸は社会保険の「壁」 ～緩和ではなく実情は基準強化なのか～ | 熊野 ...
2024/11/19 ... 事業所規模51人以上であれば、年収106万円になると自らが厚生年金保険料・健康保険料を支払わなくてはいけなくなる。厚生年金保険料率は9.15％（労使 ...
https://www.dlri.co.jp/report/macro/388270.html新たな「106万円の壁」対策は企業負担の暫定措置
2024/11/18 ... 「106万円の壁」対策で社会保険料負担を企業が肩代わりする仕組み ... 企業によっては、年収106万円超に達するとパート労働者が厚生年金、健康保険に加入 ...
https://www.nri.com/jp/media/column/kiuchi/20241118.html