送検事例 平成23年度 | 東京労働局
賃金不払で書類送検. 江戸川労働基準監督署は、不動産会社と同社の代表取締役を最低賃金法違反の容疑で、東京地方検察庁に書類送検した。 ・ 墜落死亡事故で書類送検 ・ 賃金不 ...
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/jirei_toukei/souken_jirei/backnumber/_86346.html【労働経済】 労災事故で書類送検、報道が相次ぐ | 砂森社労士事務所
・繊維加工場で、従業員が作業中に機械に体を挟まれて死亡した事故で、所轄の労働基準監督署が今月24日、労働安全衛生法違反の疑いで、会社と社長および工場長を書類送検。
https://www.sunamori.jp/information/%E3%80%90%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%B5%8C%E6%B8%88%E3%80%91%E...おそろしい労災送検事例から学ぶ!4つの事業者責任とは
2021/06/14 ... 「労災事故が起こったとき」や「労働基準監督署の監督指導」で問題になることが多いのが『労働安全衛生法違反』です。労働安全衛生法違反が書類送検.
https://hokenpoint.jp/news/business/p1138/「労災かくし」の送検事例 - 厚生労働省
○○労働基準監督署は、虚偽の「労働者死傷病報告」で労災かくしを行ったとして、労働安全衛生法違反の疑いで建設会社Eと同社の専務取締役を○○地方検察庁に書類送検した。
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/rousai/4.html労働安全衛生法違反の刑事責任と必要な対応を事例をもとに解説!
2021/12/01 ... 労働基準監督署が関係者からの事情聴取を行い、調書を作成したうえで、事件を検察庁に送ります。 これを、一般には「書類送検」といいます。 (2)検察庁で ...
https://kigyobengo.com/media/useful/1944.htmlニュース「業務中の怪我を報告せず書類送検、労働者死傷病報告とは」
業務中に発生した職員の怪我を労基署に報告しなかったとして、信州うえだ農業共同組合と課長が書類送検されていたことがわかりました。職員2人の言い争いが原因との ...
https://www.corporate-legal.jp/news/5439労働安全衛生法違反にならないためにはどうすればいい? 〜送検事案に ...
2023/03/14 ...労災事故が発生した場合、事業主は「労働者死傷病報告 ... 過去には、元請けの担当者も黙認していたとして、共犯で書類送検されたケースもあります。
https://japanpt.org/column/violation2/墜落対策を講じず書類送検 “別会社”の労働者が被災の労災で 茨木労基署
2024/03/30 ... 大阪・茨木労働基準監督署は、墜落防止措置を講じていなかったとして、建築資材の販売・取付工事業のカネマル㈱(奈良県奈良市)と同社課長を労働安全 ...
https://www.rodo.co.jp/column/175111/送検事例から学ぶ『事業者の責任とは』
2022/12/23 ...労災事故が起こった時に労働基準監督署の監督指導で問題になることが多いのが「労働安全衛生法違反」です。労働安全衛生法違反で書類送検されると、多.
https://hokenpoint.jp/news/employee/p2146/労働関係法令違反によって送検されるのはどのような場合ですか?
労基署は、縫製会社と同社の代表取締役を労基法32条違反などで地方検察庁に書類送検した。 ⑤労災かくしの送検事例. 報告書 【送検事例】江戸川労働基準監督署平27.4.
https://www.fukuoka-roumu.jp/qa/other/qa8_15/
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