新型コロナウイルス感染症の5類感染症移行後の対応について - 厚生労働省
新型コロナウイルス感染症の位置づけは、これまで、「新型インフルエンザ等感染症(いわゆる2類相当)」としていましたが、令和5年5月8日から「5類感染症」になりまし ...
https://www.mhlw.go.jp/stf/corona5rui.htmlコロナ5類でどうなる 外出 療養期間の目安 出席停止期間の基準は - NHK
2023/04/18 ... 【NHK】新型コロナウイルスの感染症法上の位置づけが「5類」に移行し、感染した際に外出を控えるかどうかについても個人の判断に委ねられます。
https://www.nhk.or.jp/shutoken/newsup/20230418b.html新型コロナウイルス感染症の「5類」移行!企業への影響は?職場対応は ...
2023/05/10 ... ... 出勤を希望する従業員、もしくは濃厚接触者への対応には注意が必要です。前述の通り、新型コロナの5類引き下げに伴い、コロナ感染者等に対する行動 ...
https://www.ieyasu.co/media/covid-19_class-5/新型コロナ、5類になったら会社としてどう対応する??
2023/02/20 ... 3.感染者の出勤停止期間はどう考えるか? 5類となった場合は、インフルエンザに感染した場合と同様に、法的な出勤停止期間は決められていません。
https://www.office-r1.jp/blog/4046/新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け) - 厚生労働省
... 出勤制度、短時間勤務制度、テレワーク、試し出勤制度 ページの先頭へ戻る. 問 ... このため、新型コロナウイルス感染症の位置づけが5類感染症に変更されるまでに ...
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html令和5年5月8日、新型コロナウイルスの5類感染症引き下げで就業制限は ...
2023/03/24 ...新型コロナウイルス感染症の5類引き下げによる影響 2023年2月、日本政府は新型コロナウイルス感染症に関して「国民の生命及び健康に重大な影響を ...
https://www.sato-group-sr.jp/portal/archives/1205類移行~よくある質問(新型コロナウイルス感染症) - 北海道
2024/01/25 ... 同居のご家族が新型コロナにかかった場合には、感染対策(次の問を参照)を行った上でご自身の体調に注意してください。 登校や出勤の考えは、Q3を参照 ...
https://www.pref.hokkaido.lg.jp/hf/kst/150548.htmlコロナ5類移行後の療養期間 “発症翌日から5日間推奨” 厚労省 - NHKニュース
2023/04/14 ... 【NHK】新型コロナウイルスの感染症法上の位置づけが5類に移行したあとの療養期間の目安として、厚生労働省は、発症の翌日から5日間は外出を控える ...
https://www3.nhk.or.jp/news/special/coronavirus/category5/detail/detail_46.html新型コロナ、5月8日に「5類」に移行 何がどう変わる? 最新情報
これまで新型コロナウイルス感染症の診療は、「発熱外来」を開く医療機関や、感染者用の病床を常時、確保している医療機関が中心になって、特別な体制で行われてきました。
https://www.asahi.com/relife/article/14897228コロナ5類移行後、感染者の外出自粛義務はなくなるが - GemMed
2023/04/14 ... 5月8日に新型コロナウイルス感染症が5類に移行した後には、「感染者や濃厚接触者の外出自粛義務」がなくなる。しかし、コロナ感染拡大の恐れがあり、 ...
https://gemmed.ghc-j.com/?p=53678
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