内定式の目的と実施内容 | 新卒採用のノウハウ | リクルートの人事向け ...
内定式は、儀式的な意味合いだけでなく、目的を持って実施することが大切です。目的を持たずに行えば、学生のモチベーションを下げ、逆効果になる可能性もあります。
https://saiyou-knowhow.recruit.co.jp/knowhow/point04-05
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