油断禁物！「内定後」辞退に至る学生の心理 - キャリアマート
株式会社インタツアーが発表した調査によると、24卒の内定辞退率は、2023年1月時点において、すでに28.1%にも上っていることが明らかになりました。大手就職サイトの ...
https://www.careermart.co.jp/blog/blog/archives/2909内々定辞退じわり増加 「1割未満」4年で半減 企業選びは選考後に
2024/10/23 ... 選考を終え内定式を迎える前までの「内々定」の時期に、辞退する就活生が増えている。「辞退がゼロ、もしくは1割未満」と回答した企業は7.5%と、4年前 ...
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO84293460T21C24A0TB1000/内定辞退の理由と現状から内定者フォローの重要性を考える
2024/09/03 ... 企業は、採用母集団の形成や内定辞退数の抑制に課題を感じていることが分かる。特に後者について、学生の内定辞退率は依然、高い水準にある（図表1）。
https://www.nli-research.co.jp/report/detail/id=79541?site=nli内定辞退の原因は？採用フェーズ&時期別の対策方法10選 - ネオキャリア
従業員規模別にみると一番高い内定辞退率は300〜999人規模の約53.4%で、半数以上の割合で内定辞退が起こっていることがわかります。 ... 内定後から入社までに学生の ...
https://www.neo-career.co.jp/humanresource/knowhow/a-contents-newgrad-naiteijitai-genin230420/2023年度内定式は【リアル開催】が爆増で8割超に。「内定辞退 ...
2023年度内定式は【リアル開催】が爆増で8割超に。「内定辞退」による影響や防止対策など各社で課題も. HRプロ編集部公開日：2023/09/28. ジャンル：.
https://www.hrpro.co.jp/trend_news.php?news_no=2257内定辞退の時期とその対応策〜内定承諾後の辞退について
9月に最多となる内定辞退は、10月1日の内定式前に集中しています。これに加えて公務員との併願による辞退も年末に山を作っています。 そんな中で注目すべきは、1 ...
https://fresher.jp/column/column03/早期選考の加速で内定辞退・早期離職が増加、厳しくなる新卒採用に人事 ...
2024/10/17 ... 10月1日、多くの企業で内定式が行われた。 リクルート就職みらい研究所の調査によると、10月1日に内定式を予定している大学生・大学院生は62.9％ ...
https://jinzainews.net/26803500/内定辞退はいつまで？ データをもとに内定辞退率が高い時期を紹介！
ただし、内定式後も就活を続けている人もいるでしょう。もし内定式後により志望度の高い企業から内定をもらった場合は、迅速に内定辞退の連絡を入れましょう。 平井 ...
https://www.theport.jp/portcareer/article/34843/内定承諾後に辞退する割合は？新卒・中途それぞれの理由詳しく解説
内定承諾後に辞退する人の割合は新卒で約6割、中途で約1割です。 これから、新卒と中途の内定辞退率について数年間の推移と共に解説します。 新卒で内定承諾後に辞退する ...
https://job-q.me/articles/14045昨今の内定辞退者の傾向と今後の内定者フォローのあり方
7月から10月までは辞退率が高止まりし、内定式が一つの大きな区切りとなっていることがわかります。大半の企業が承諾書を内定式前に回収していることを考えると、承諾書の ...
https://fresher.jp/column/column07/
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