2024 年人事院勧告について（談話） - 医労連
2024 年人事院勧告について（談話）. 2024年8月8日. 日本医療労働組合連合会. 書記長 米沢 哲. 人事院は本日、2024 年度の国家公務員給与に関し、官民較差「2.76％」に ...
http://irouren.or.jp/news/66a348d3df080ab82b9b1610fd3a32ba8908eed3.pdf国家公務員の給与 3年連続で引き上げへ 人事院勧告のとおりに実施する ...
2024/12/02 ... 令和6年11月29日の閣議において、一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与について、令和6年8月8日の人事院勧告のとおりに改定 ...
https://www.psrn.jp/topics/detail.php?id=336712024年人事院勧告に対する談話（事務局長談話）
2024/08/08 ... 事務局長談話 ... 1．すべての働く者へ賃上げの流れを波及すべく早期に勧告どおり給与改定すべき 人事院は本日、政府ならびに国会に対して、2024年の国家 ...
https://www.jtuc-rengo.or.jp/news/article_detail.php?id=1320本年の給与勧告のポイントと給与勧告の仕組み - 人事院
国家公務員は、労働基本権が制約されているため、代償措置としての人事院の勧告（給与勧告）に基づき給与を決定. 国家公務員も勤労者であり、勤務の対価として適正な給与 ...
https://www.jinji.go.jp/content/000005212.pdf【談話】2024年人事院勧告にあたって - 全労連
2024/08/09 ... 非常勤職員について、人事院は6月28日に「3年公募要件」を撤廃した。これは国だけでなく地方自治体や教育現場などで働く非正規公務員と私たちのたたかいの ...
https://www.zenroren.gr.jp/jp/opinion/2024/opinion240809_01.html人事院、公務員給与3年連続増を勧告 配偶者手当は廃止
2024/08/08 ...人事院は8日、国会と内閣に2024年度の一般職の国家公務員の待遇に関し3年連続で給与の引き上げを勧告した。若手を中心に官僚離れが進む状況に歯止めを ...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA31BZ60R30C24A7000000/【人事院勧告】月例給2.76％引き上げ、一時金0.10月増～地域手当
2024/08/08 ...2024人事院勧告に対する自治労見解 ... 1. 人事院は8月8日、本年の月例給の官民較差に基づき、月例給11,183円（2.76％）、一時金を0.10月引き上げる勧告を行っ ...
https://www.jichiro.gr.jp/wrk/24jinkan/人事院勧告等を受け,地方公務員部会が総務大臣申入れ（8/8）を実施
2024/08/08 ... （1）人事院は、8月8日、国会及び内閣に対して2024年の官民較差に基づく国家公務員の給与等に関わる勧告を行った。月例給、一時金のいずれについても、 ...
https://www.komu-rokyo.jp/chiko/2024rokyo-infono34/２０２４年人事院勧告に対する声明 | 日本自治体労働組合総連合
2024/08/08 ...2024年人事院勧告に対する声明. 8月8日、人事院は国会と内閣に対して、国家公務員の給与改定と、「給与制度のアップデート」に関する勧告と報告を行った。
https://www.jichiroren.jp/opinion/seimei/post-40191/人事院勧告を踏まえた給与の引き上げや会計年度任用職員の処遇改善など ...
2024/09/11 ... ⑤ 会計年度任用職員の処遇改善では、2024年度より勤勉手当支給が開始するも、いまだ常勤未満の支給月数となっている自治体もあることから、期末・勤勉手当 ...
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20240911a.html
で検索