本年の給与勧告のポイントと給与勧告の仕組み - 人事院
(注)「本府省勤務の場合」は、地域手当(20%)及び本府省業務調整手当を含む。 係長級~本府省課長補佐級. 本府省課室長級. 改定前. 改定 ...
https://www.jinji.go.jp/content/000005212.pdf人事院勧告
人事院の給与勧告は、労働基本権制約の代償措置として、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり、常勤の国家公務員の給与水準を ...
https://www.jinji.go.jp/kyuuyo/【人事院勧告】月例給2.76%引き上げ、一時金0.10月増~地域手当
2024/08/08 ... 【人事院勧告】月例給2.76%引き上げ、一時金0.10月増~地域手当、扶養手当、寒冷地手当見直し~ ・ <24勧告関連資料> ・ 2024人事院勧告に対する自治労見解.
https://www.jichiro.gr.jp/wrk/24jinkan/全司法新聞 2024年9月5日(2430号)
2024/09/05 ... 一時金について、人事院は期末手当に0・05月、勤勉手当に0・05月均等に配分するとしており、人事院の能力・実績主義強化の姿勢は依然として変わっていませ ...
http://www.zenshiho.net/shinbun/2024/2430.html職員の労働条件の不利益変更を伴う給与勧告は許されない - 国公労連
2024/08/08 ... 一時金について、国公労連はすべての職員の生活改善につながる期末手当への配分を要求しているが、人事院は期末手当に0.05月、勤勉手当に0.05月均等に配分 ...
https://kokkororen.com/topics/10552024年人事院勧告に対する声明 | 日本自治体労働組合総連合
2024/08/08 ... 労働組合だけでなく首長等からも切実な要望となっ ていた地域手当の見直しは、都道府県単位とはされたものの、現行水準を下回る地域も多く、20%もの ...
https://www.jichiroren.jp/opinion/seimei/post-40191/国家公務員の初任給引き上げ勧告 過去最大の引き上げ額 人事院 | NHK
2024/08/08 ... ボーナスは、0.1か月分引き上げ、年間で4.6か月分にするよう求めています。 月給とボーナスを引き上げる勧告は3年連続で、勧告どおりになれば、国家公務員 ...
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240808/k10014541891000.html2024人事院勧告 - 大阪市労連
2024/08/08 ... また、その実施時期については、2025年4月を基本とした上で、地域手当及び扶養手当. の見直しは段階的に実施すること等とされた。 「アップデート」 ...
https://www.osaka-shiroren.jp/info/koushou/240808_2024jinkan/shiroren-news-2024jinkan.pdf地域手当区分見直し・阿見町4%/都道府県内は原則同一
2024/08/10 ... 8月8日に行われた人事院勧告では、2024年度の国家公務員給与を引き上げるよう国会と内閣に勧告しました。初任給を2万円程度引き上げ、月給の ...
https://ameblo.jp/sougousenryaku/entry-12863264898.html月給1万円以上引き上げ 国家公務員の待遇改善進める〈人事院勧告〉
2024/08/24 ...人事院は8日、内閣と国会に対して、2024年度の国家公務員の月給を1万1000円以上引き上げるよう勧告した。またボーナスを0・1カ月分増やすなど、大幅に ...
https://fukushishimbun.com/jinzai/36547