令和５年職員の給与等に関する報告及び給与改定に関する勧告について
令和5年職員の給与等に関する報告及び給与改定に関する勧告について. 令和5年 10 月5日. 岐阜県人事委員会. Ⅰ 給与勧告の骨子. 1 公民較差. （1）職種別民間給与実態調査.
https://www.pref.gifu.lg.jp/uploaded/attachment/370648.pdf令和４年 職員の給与等に関する報告及び勧告の骨子
令和4年 職員の給与等に関する報告及び勧告の骨子. （令和4年10月6日 岡山県人事委員会）. 報告及び勧告のポイント. 1 民間給与との較差の解消を図るため、月例給の ...
https://www.pref.okayama.jp/uploaded/life/811462_7636647_misc.pdf人事行政諮問会議 - 人事院
会議情報 ;第5回, 令和6年1月23日（火）. ・エンゲージメント向上につながる評価・育成の在り方 ;第6回, 令和6年2月28日（水）. ・経済産業省からのヒアリング. ・国土交通省 ...
https://www.jinji.go.jp/civilservicehrmadvisoryboard/令和６年人事委員会勧告 - 福岡県庁ホームページ
2024/10/02 ...人事院勧告において、職務や職責をより重視した俸給体系として示された国家公務員の俸給表の改定に準じ、本県における人材確保や組織パフォーマンス向上の ...
https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/r06gaiyou.html給与勧告の骨子 - 自治労連
2021/08/10 ... ③育児休業の取得状況の報告（人事院により公表）. （2）（1）のほか ... 令和3年度 期末手当. 勤勉手当. 1.275月（支給済み）. 0.95月（支給済み ...
https://www.jichiroren.jp/sys/wp-content/uploads/2021/08/f6ba466ed5ee8d013f85dbb3410c6756.pdf令和３年 職員の給与等に関する報告及び給与改定に関する勧告 - 神奈川 ...
人事院勧告等 ･ 給与勧告の骨子（PDF：569KB） ･ 公務員人事管理に関する報告の骨子（PDF：589KB） ･ 国家公務員の育児休業等に関する法律の改正についての意見の申出の骨子（PDF： ...
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/s3u/kyuyo/houkan03.html５ 人事院勧告等の概要
5 人事院勧告等の概要. （1）給与勧告の骨子. 給与勧告の骨子. ○ 本年の給与勧告のポイント. 月例給、ボーナスともに引上げ. ① 民間給与との較差(0.15％)を埋めるため ...
https://www.pref.gunma.jp/uploaded/attachment/46481.pdf公定価格における 令和6年人事院勧告への対応について
2024/10/17 ... 〇 本年8月8日に令和6年人事院勧告において、以下の内容が示された。 ・ 月例給は、採用市場での競争力向上のため、初任給を引き上げるとともに、若年 ...
https://www.cfa.go.jp/assets/contents/node/basic_page/field_ref_resources/796b4694-a7c4-4fd3...給 与 勧 告 の 骨 子 本年の給与勧告のポイント ～ 月例給は改定
令和3年度 期末手当. 勤勉手当. 1.275月（支給済み）. 0.95 月（支給済み）. 1.125月 ... 人事評価制度の改正を踏まえた昇格、昇給等の基. 準の整備を始めとして ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031077.pdf令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告について - 千葉県
2024/10/08 ...人事委員会勧告は、職員の労働基本権制約の代償措置として、職員の給与を社会一般の情勢に適応した適正なものとする機能を有するものであり、職員の給与 ...
https://www.pref.chiba.lg.jp/jinji/kyuuyo/press/2024/r06.html