令和５年 給与勧告の骨子 - 人事院
在宅勤務等手当の新設に伴う通勤手当の取扱いを措置. ※ このほか、昨年の勧告 ... ※ 令和6年以降も、給与水準の在り方、65歳定年を見据えた給与カーブの在り方等 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031336.pdf令和５年国家公務員給与等実態調査報告書 - 人事院
人事院勧告 >国家公務員給与等実態調査結果. 令和5年国家公務員給与等実態 ... 第 14 表 地域手当支給区分別、通勤手当の受給者の通勤方法別等人員（俸給表計 ...
https://www.jinji.go.jp/kankoku/kokkou/05kokkou.html職員の給与に関する報告 - 人事院
本年の勧告においても、従来と同様の方法を用いて民間給与との比較を. 行う ... 令和6年に、地域手当を見直すこととさ. れていることも踏まえ、同手当以外の事項 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900030974.pdf一般職の職員の給与に関する法律の運用方針 - 人事院
1 本府省業務調整手当は、職員の給与が第15条の規定その他法令の規定により減額される場合においても減額されないものとする。 2 本府省業務調整手当に関し必要な事項 ...
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kisoku/tsuuchi/09_kyuyo/0901000_kyuujitsukou28.html人事行政施策に関する取組の 進捗状況について
... 令和6年度（18名）から拡充. ▷ 海外大学院の短期幹部育成プログラムへ課長級職員 ... 令和7年勧告に向け検討）】. 各界有識者による「人事行政諮問会議」を開催 ...
https://www.jinji.go.jp/content/000005913.pdf