公務員の給料が改定されたとき4月に遡っての差額はいつ支給される ...
2024/12/05 ...差額の支給は改定があった年の4月～12月分がまとめて貰える ･ 支給時期は12月末(おおよそ最終営業日付近) ･ 差額の計算には地域手当・時間外勤務手当も含ま ...
https://rurukucho-no-hanko.com/wbm/kyuyo-sagaku/2024年度人事院勧告に基づく給与改定について
2024/12/19 ... 2 給与改定による差額の支給. ⑴ 支給方法. 条例改正に伴い、令和6年4月から12月までの月例給与及び期末勤勉手当について、. 改定後の給料月額及び期末勤勉 ...
https://www.city.akashi.lg.jp/seisaku/kouhou_ka/shise/koho/hodo/documents/20241219jinjiinkan...本年の給与勧告のポイントと給与勧告の仕組み - 人事院
6月期. 1.275 月（現行1.225 月）. 1.075 月（現行1.025 月）. 1.225 月（支給済み）. 1.025 月（支給済み）. 令和6年度 期末手当. 勤勉手当. 1.25 月. 1.05 月. 1.25 月. 1.05 月.
https://www.jinji.go.jp/content/000005212.pdf令和６年１２月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給 - 内閣官房
2024/12/10 ... これは、令和6年12月期の期末・勤勉手当について. は、本年の人事院勧告 ... 00円となり、今回支給された額との差額分が後日支給されます。 平均 ...
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/pdf/20241210_bonus_rec.pdf令和6年 本年の報告・勧告の概要と給与勧告のしくみ - 神奈川県 ...
報告・勧告のポイント ･ 1 本年の給与改定 ～月例給、ボーナスともに引上げ～ ･ 2 給与カーブの見直し. 令和7年4月1日から、地域手当の支給割合を12.45%に引上げ ･ 3 給与制度の ...
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/s3u/kyuyo/gs06.html【R6年度・人事院勧告】地方公務員の給料大幅UP！年代別の改定額 ...
2024/12/05 ... 【参考】改定は4月に遡って行われるため差額分はまとめて年末に支給されます！ ... 実際に給料月額が改定されるのは令和7年1月からですが反映されるのは令和6 ...
https://rurukucho-no-hanko.com/wbm/komuin-r6-kankoku2/令和6年 職員の給与等に関する報告及び勧告 - 岡山市
本年の給与勧告のポイント ･ 月例給は、民間給与との較差10,641円（2.71％）を解消するため、給料表の引上げ改定 ･ 特別給（期末手当・勤勉手当）を0.10月分引上げ（現行4.50月 ...
https://www.city.okayama.jp/shisei/0000064215.html令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告について - 千葉県
2024/10/08 ... 本年の民間給与との較差の状況及び国の人事院勧告の内容等を総合的に勘案し、次のとおり改定を行うことを勧告した。 （1）月例給. 1.給料表. ア 行政職給料 ...
https://www.pref.chiba.lg.jp/jinji/kyuuyo/press/2024/r06.html令和6年人事委員会勧告等の概要 - 東京都
2024/10/18 ... イ 特別給 ･ 民間の支給状況を踏まえ、年間支給月数を0.20月分引上げ （指定職給料表適用職員は0.15月分引上げ） ･ 引上げは期末手当及び勤勉手当で実施 ...
https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2024/10/18/15.html令和６年人事院勧告
2024/08/08 ... 別紙第3 勧告における寒冷地手当の支給月額、別記第1及び第3～第6別表 のEXCEL形式の表はこちらを御覧ください。 説明資料. ▷ 本年の給与勧告のポイントと ...
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kankoku/archive/r6/r6_top.html