2024年度地方公務員差額支給についてお伺いします。4級27号
2025/01/06 ... 公務員の方、2024年の改定差額分支給ありましたか? ... 令和6年度の地方公務員の改定差額はどのくらい貰えますか? 労働条件、 ...
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12309023462【公務員の給与差額改定2024年】平均3.0%増、支給は12月末!今年4 ...
公務員の給与とボーナス(賞与/特別給)は、2024年度は共にアップです!例年8月の人事院の給与勧告により令和6.
https://komuwin.com/kyuyo-kaitei-2024/給与法改正案が衆院通過、国家公務員は3年連続増 - 日本経済新聞
2024/12/12 ... 増額は3年連続になる。8月の人事院勧告に基づき月給は平均1万1183円(2.76%)引き上げ、ボーナスの年間支給 ... 令和なコトバ ・ ナショナル ジオ ...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA126A40S4A211C2000000/職員の給与等に関する報告及び勧告(令和6年) - 兵庫県
2024/10/16 ...令和6年10月16日、兵庫県人事委員会は県議会議長及び知事職務代理者の副知事に対し、「職員の給与等に関する報告及び勧告を行いました。 <本年のポイント>
https://web.pref.hyogo.lg.jp/ji02/press/20241016.html別紙 令和5年人事院勧告に伴う給与改定による影響額について ≪初任給 ...
4 級 6 号給. 259,300. 265,200. 5,900. 2.3%. ≪ボーナス12月期総支給額(モデルケース)≫ (単位:円). 区分(モデル). 改定前. 改定後. 改定差額. 行政職・45 歳・大学卒.
https://www.city.ishinomaki.lg.jp/cont/10181000/0070/8065/17/01_01_houkoku1_bessi.pdf令和6年「職員の給与等に関する報告および勧告」の概要 - 滋賀県
2024/10/17 ... ... 支給月数 4.50 月分 → 4.60 月分). 期末手当と勤勉手当の割振りおよび期別の支給月数については、人事院勧告に準じて改定. (一般の職員の場合の支給月数).
https://www.pref.shiga.lg.jp/file/attachment/5497254.pdf国家公務員の給与 3年連続で引き上げへ 人事院勧告のとおりに実施する ...
2024/12/02 ... 月例給については、令和6年4月分の調査による官民較差(11,183円(2.76%))を踏まえ、行政職俸給表において、初任給を始め若年層に重点を置きつつ、平均3.0% ...
https://www.psrn.jp/topics/detail.php?id=33671職員の給与に関する報告及び勧告 - 千葉市
2024/10/02 ...人事委員会による給与勧告制度は、地方公務員法により定められており、職員が労働基本権を制約されていることの代償措置として、職員に対し、社会一般の ...
https://www.city.chiba.jp/jinji/kankoku.html令和6年 給与に関する報告及び勧告の概要 - 横浜市
令和6年 給与に関する報告及び勧告の概要. 記者発表資料. 記者発表資料. 令和6年10月9日. 人事委員会事務局調査課. 富田 義徳. 電話番号:045-671-3343.
https://www.city.yokohama.lg.jp/city-info/koho-kocho/press/jinji/2024/r06-1009-kankoku.html令和6年 職員の給与に関する報告及び勧告の概要 - 川崎市
2024/10/07 ...令和6年 職員の給与に関する報告及び勧告の概要. 3 社会と公務の変化に応じた給与制度の整備. 人事院(令和6年8月). 国に準じた給与制度の整備を ...
https://www.city.kawasaki.jp/980/cmsfiles/contents/0000164/164976/20241007-2(2).pdf