令和6年人事院勧告 民間給与の状況を反映し約30年ぶりとなる高水準の ...
2024/08/08 ... 人事院は、令和6年8月8日、政府と国会に対して、同年の人事院勧告を行いました。 〔確認〕人事院勧告. 国家公務員は、労働基本権が制約され、自らの給与 ...
https://www.psrn.jp/topics/detail.php?id=32406令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告の概要 - 浜松市
2024/10/02 ... 本年の人事院勧告における当該給与に係る改正内容を考慮し、所要の改定を行うことが適当. 3 実施時期. 令和7年4月1日（特に言及しているものを除く。） ...
https://www.city.hamamatsu.shizuoka.jp/jinji-iinkai/kankoku/06gaiyou.html報道発表資料 - 呉市
2024/12/24 ... (3) 今年度の年度途中退職者（6名）への対応. 令和6年度人事院勧告に伴う給料及び期末勤勉手当の差額支給分とともに，同年. 12月26日に支払う予定です。
https://www.city.kure.lg.jp/uploaded/attachment/98839.pdf給与 - 福島県ホームページ
令和6年人事委員会勧告（令和6年10月2日）. 令和6年10月2日（水曜日）、福島県人事委員会は、県議会及び知事に対し、職員の給与等に関する報告及び勧告を行いました。 知事勧告 ...
https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/64010a/kyuuyo.html令和6年 職員の給与等に関する報告及び勧告 - 静岡市
2024/09/24 ... 月例給、期末手当・勤勉手当（ボーナス）ともに引上げ ･ 月例給は、職員給与が民間給与を10,110円（2.69％）下回っているため、引上げ改定 ･ 期末・勤勉手当（ ...
https://www.city.shizuoka.lg.jp/s5376/s012482.html令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 名古屋市
2024/09/06 ... 1 月例給 ･ 給与較差 10,941円(2.81％) ･ 給与改定 若年層に重点を置きつつ、全ての職員を対象として給料表の引上げ。特に、初任給については、人材確保の ...
https://www.city.nagoya.jp/jinji/page/0000178448.html令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 静岡県
2024/10/11 ...令和6年10月11日. 本年の給与勧告のポイント. 3年連続で月例給、特別給ともに引上げ. 公民較差に基づく本年の給与改定等・民間給与との較差（2.62％）を ...
https://www.pref.shizuoka.jp/kensei/introduction/jinji/1003990/1066776.html一般職の職員の給与に関する法律 - e-Gov 法令検索
第九条 俸給は、毎月一回、その月の十五日以後の日のうち人事院規則で定める日に、その月の月額の全額を支給する。ただし、人事院規則の定めるところにより、特に必要と ...
https://laws.e-gov.go.jp/law/325AC1000000095令和6年職員給与改定に関する人事委員会勧告の内容 - 滋賀県
2024/10/17 ... 特別給（期末・勤勉手当）については、民間の特別給の支給割合との均衡を図るため、年間支給月数を0.10月分引き上げ4.60月分とすることとしました。 この ...
https://www.pref.shiga.lg.jp/kensei/jinji/iinkai/340220.html令和６年 職員の給与等に関する報告及び勧告（概要） - 鹿児島県
2024/10/08 ...令和6年4月1日（ただし，⑵は令和6年12月1日）. 3 給与制度の ... ・ 人事院勧告の内容に準じた上で，各号給の額に2の⑴と同様の率(100分 ...
https://www.pref.kagoshima.jp/ca02/kensei/kiko/kankoku/documents/116110_20241007162053-1.pdf