令和6年人事委員会勧告 - 岐阜県公式ホームページ
「職員の給与等に関する報告及び給与改定に関する勧告」について ･ 民間給与との較差（2.76％）解消のため、初任給を始め若年層に重点を置き、全級全号給について給料表を ...
https://www.pref.gifu.lg.jp/page/392159.html令和６年「職員の給与等に関する報告および勧告」の概要 - 滋賀県
2024/10/17 ... ... 支給月数 4.50 月分 → 4.60 月分）. 期末手当と勤勉手当の割振りおよび期別の支給月数については、人事院勧告に準じて改定. （一般の職員の場合の支給月数）.
https://www.pref.shiga.lg.jp/file/attachment/5497254.pdf地方公務員の給与改定等に関する取扱いについての総務副大臣通知
2023/10/20 ... ... 6年. 法律第33号）の適用を受ける国家公務員の勤務時間について. は、去る8月7日の人事院勧告どおり、令和7年度から、フ. レックスタイム制の活用 ...
https://www.soumu.go.jp/main_content/000907747.pdf人事院に2024人勧期要求書を提出－6/19 - 公務労協
2024/06/19 ... 公務員連絡会委員長クラス交渉委員は、6月19日10時30分から、川本人事院総裁との交渉を実施し、「2024年人事院勧告に関わる要求書」(別紙)を提出した ...
https://www.komu-rokyo.jp/koren/2024rokyo-infono22/期末・勤勉手当ともに引上げ - 大分県ホームページ
令和6年 職員の給与等に関する報告及び勧告の概要. 令和6年 10 月1日. 大分県人事委員会 ... 引上げ分は、人事院勧告に準じて期末手当及び勤勉手当に均等に配分. （一般 ...
https://www.pref.oita.jp/uploaded/life/2278158_4356076_misc.pdf令和６年職員の給与に関する報告および勧告の概要について - 千葉市
2024/10/02 ...令和6年 4月1日. ・ 期末手当および勤勉手当（令和6年度分）. 令和 ... 6 給与制度のアップデートについて. 本年の人事院勧告において、現下の ...
https://www.city.chiba.jp/jinji/boshu/documents/r6_kisha.pdf【速報！】令和5年人事院勧告における保育園・こども園・幼稚園 ...
人事院は令和5年8月7日に令和5年の人事院勧告を公表し、国家公務員の給与改定や勤務時間の改訂について、国会・内閣へ勧告しました。 保育園・こども園・幼稚園を経営 ...
https://ichitasu.co.jp/news-r5jinjiinkankoku期末手当・勤勉手当（令和6年12月期）の支給について - 千葉県
2024/12/10 ... 1.一般職の期末・勤勉手当 ･ （1） 職員1人当たりの平均支給額（税等控除前） ･ （2） 支給月数 2.25月（昨年同期比 △0.05月） ･ （3） 支給日 12月10日（火曜日） ...
https://www.pref.chiba.lg.jp/cj-jinji/kyuuyo/kimatukinben-r0612.html本年の給与勧告のポイントと給与勧告の仕組み - 人事院
指針の内容に沿った適切な給与支給が行われるよう、各府省を指導. [ 非常勤職員の給与 等 ]. Page 4. 2. 給与制度のアップデート 概要. 方向性. 令和6年に向けて措置を検討 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031323.pdf令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 浜松市
2024/10/02 ... ポイント ･ 月例給について、公民較差9,582円(2.58％)を解消するため、引上げ改定 ･ 特別給（ボーナス）の改定（期末手当・勤勉手当を0.10月分引き上げ4.60月分）.
https://www.city.hamamatsu.shizuoka.jp/jinji-iinkai/kankoku/06kankoku.html