人事院勧告
人事院の給与勧告は、労働基本権制約の代償措置として、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり、常勤の国家公務員の給与水準を ...
https://www.jinji.go.jp/kyuuyo/令和6年人事院勧告
2024/08/08 ... 別紙第3 勧告における寒冷地手当の支給月額、別記第1及び第3~第6別表 のEXCEL形式の表はこちらを御覧ください。 説明資料. ▷ 本年の給与勧告のポイントと ...
https://www.jinji.go.jp/kankoku/r6/r6_top.html本年の給与勧告のポイントと給与勧告の仕組み - 人事院
(注1)国家公務員の数は令和6年度末予算定員等による。 (注2)地方公務員の数は総務省「令和5年地方公務員給与実態調査」に基づいて推計したものである。 給与法適用職員.
https://www.jinji.go.jp/content/000005212.pdf2024(令和6)年人事院勧告について
2024/08/22 ... 1 給与勧告の骨子. (1) 給与勧告のポイント [実施時期:2024 年4月1日]. ※約 30 年ぶりとなる高水準のベースアップ. 民間給与との較差(11,183 円)を ...
https://www.city.koriyama.lg.jp/uploaded/attachment/87243.pdf令和6年人事院勧告 民間給与の状況を反映し約30年ぶりとなる高水準の ...
2024/08/08 ... 人事院は、令和6年8月8日、政府と国会に対して、同年の人事院勧告を行いました。 ... 国家公務員は、労働基本権が制約され、自らの給与改定に関与できない ...
https://www.psrn.jp/topics/detail.php?id=32406国家公務員の給与 - 内閣官房
2 一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律(平成6年. 法律第33号)の適用を受ける国家公務員の勤務時間について. は、去る8月7日の人事院勧告どおり、令和7年度から、フ.
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/pdf/r06_kyuyo.pdf国家公務員の初任給引き上げ勧告 過去最大の引き上げ額 人事院 | NHK
2024/08/08 ... ボーナスは、0.1か月分引き上げ、年間で4.6か月分にするよう求めています。 月給とボーナスを引き上げる勧告は3年連続で、勧告どおりになれば、国家公務員 ...
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240808/k10014541891000.html令和6年8月8日 - 人事院
2024/08/08 ... イ 係長級から本府省課長補佐級までの職員に適用される俸給表の各級の最. 低額を引き上げる。 ... 25年法律第95号)等の改正の勧告を行う。措置の詳細 ...
https://www.jinji.go.jp/content/000005211.pdf一般職の職員の給与に関す る法律等 の一部を 改正する法律案新旧対照表
律(平成二十七年法律第六十二号)(附則第六条関係. ) 76. Page 2. Page 3 ... 備考 この表は、大学に準ずる教育施設で人事院の指定するものに勤務し、学生の ...
https://www.cas.go.jp/jp/houan/160104_1/siryou4.pdf人事院に2024人勧期要求書を提出-6/19 - 公務労協
2024/06/19 ... (1)2024年人事院勧告に関わる要求書の提出に当たって、公務員連絡会を代表して一言述べさせていただく。 (2)まずは、本年の職種別民間給与実態調査に尽力 ...
https://www.komu-rokyo.jp/koren/2024rokyo-infono22/