令和６年職員の給与等に関する報告及び勧告の概要 - 愛知県
2024/10/08 ... 新たな給料表への切替えは、人事院の報告及び勧告の内容を考慮して行う必要がある。 イ 地域手当. 県内の公署に勤務する職員の支給割合は、引き続き8.5％と ...
https://www.pref.aichi.jp/uploaded/attachment/533210.pdf令和6年 職員の給与等に関する報告及び勧告 - 岡山市
本年の給与勧告のポイント ･ 月例給は、民間給与との較差10,641円（2.71％）を解消するため、給料表の引上げ改定 ･ 特別給（期末手当・勤勉手当）を0.10月分引上げ（現行4.50月 ...
https://www.city.okayama.jp/shisei/0000064215.html令和６年 職員の給与に関する報告及び勧告並びに人事 ... - とりネット
人事院は、8月8日に官民較差に基づく月例給（2.76％）及び特別給（0.10月分）の引上げについての勧告を行った。 ＜国公ラス（国＝100）＞. 平成31年. 令和2年.
https://www.pref.tottori.lg.jp/319450.htm令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告について - 宮崎県
2024/10/08 ... 月例給の引上げ改定 民間給与との較差（9,802円、2.81％）等を考慮し、人事院勧告に準じて、給料表を改定 ･ 特別給の引上げ改定（年間0.10月分。現行4.50月→ ...
https://www.pref.miyazaki.lg.jp/jinji-shokuin/kense/gyose/20240930110842.html令和６年人事委員会勧告 - 福岡県庁ホームページ
2024/10/02 ...人事院勧告において、職務や職責をより重視した俸給体系として示された国家公務員の俸給表の改定に準じ、本県における人材確保や組織パフォーマンス向上の ...
https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/r06gaiyou.html職員の給与等に関する報告及び勧告の概要（人事委員会事務局）
2024/10/09 ... (2)特別給（ボーナス）を0.10月分引上げ（年間4.50月→4.60月）（令和6年12月期から） ... 民間との較差（0.11月）を考慮し、人事院勧告に準じて、期末手当及び勤勉 ...
https://www.pref.gunma.jp/site/houdou/668767.htmlさいたま市／令和6年 給与勧告
2024/09/25 ... 公務員は民間企業の従業員とは異なり、争議権や団体交渉権が制約されており、その代償措置として、人事院や人事委員会による給与勧告の制度が設けられてい ...
https://www.city.saitama.lg.jp/006/005/005/002/p116659.html2024(令和６)年人事院勧告について
2024/08/22 ... 1 給与勧告の骨子. (1) 給与勧告のポイント ［実施時期：2024 年4月1日］. ※約 30 年ぶりとなる高水準のベースアップ. 民間給与との較差(11,183 円)を ...
https://www.city.koriyama.lg.jp/uploaded/attachment/87243.pdf本年の給与勧告のポイントと給与勧告の仕組み - 人事院
（注1）国家公務員の数は令和6年度末予算定員等による。 （注2）地方公務員の数は総務省「令和5年地方公務員給与実態調査」に基づいて推計したものである。 給与法適用職員.
https://www.jinji.go.jp/content/000005212.pdf令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 新潟市
2024/10/04 ... 月例給、ボーナスともに引上げ （平均年間給与は約228,000円の増額） ･ 月例給については、民間給与との較差11,130円（3.01パーセント）を解消するため、俸給表 ...
https://www.city.niigata.lg.jp/shisei/soshiki/saiyo/shokuin/kankoku/r06kankoku.html