令和６年人事委員会勧告 - 島根県
2024/10/17 ... 報告・勧告のポイント ･ 月例給の引上げ（2.65％） ･ 期末手当及び勤勉手当（ボーナス）の引上げ（0.10月分） ･ 社会と公務の変化に応じた給与制度の整備 ...
https://www.pref.shimane.lg.jp/admin/commission/jinji/kankoku/r6kankoku.html令和６年 職員の給与等に関する報告及び勧告 - 秋田県
2024/10/07 ... 秋田県人事委員会は、地方公務員法第8条、第14条及び第26条の規定に基づき、職員の給与等に関する報告及び勧告を秋田県議会及び秋田県知事に対して ...
https://www.pref.akita.lg.jp/pages/archive/84504人事院へ2024年度基本要求を提出－11/28 - 公務労協
2023/11/28 ... 地域手当の見直しとともに、抜本的な改善をお願いしたい。 係長～上席補佐層の俸給の最低水準や勤勉手当の成績率上限の引上げについて、成績優秀者をより ...
https://www.komu-rokyo.jp/koren/no3/令和６年８月８日 - 人事院
2024/08/08 ... イ 係長級から本府省課長補佐級までの職員に適用される俸給表の各級の最. 低額を引き上げる。 ... 25年法律第95号）等の改正の勧告を行う。措置の詳細 ...
https://www.jinji.go.jp/content/000005211.pdf令和５年 給与勧告の骨子 - 人事院
国家公務員は、労働基本権が制約されており、代償措置としての人事院勧告（給与勧告）に基づき給与を決定. ・ 国家公務員も勤労者であり、勤務の対価として適正な給与を ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031336.pdf新たに発出された通知等（主なもの）の概要 - 人事院
給実甲第1331号 給実甲第28号（一般職の職員の給与に関する法律の運用方針）の一部改正について, 令和6年12月25日発出 （令和6年12月25日施行）, 概要(HTML)新旧改め文(PDF)
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kisoku/kaisei/kaisei_tsuuchi/kaisei_tsuuchitop.html令和５年人事院勧告
2023/08/07 ... ※ EXCEL形式は、「令和5年職種別民間給与実態調査の概要」を除く。 ▷ 役員調査関係 （PDF形式：3,215KB） ･ （EXCEL形式：22KB）. ※ EXCEL形式は ...
https://www.jinji.go.jp/kankoku/r5/r5_top.html