人事院「令和5年 人事院勧告 勧告日:2023年8月7日」
人事院の給与勧告は、労働基本権制約の代償措置として、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり、常勤の国家公務員の給与水準を ...
https://www.asunarojinjiromushitsu.or.jp/announce3_65150.html令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告について - 千葉県
2023/10/06 ... 本年の民間給与との較差の状況及び国の人事院勧告の内容等を総合的に勘案し、次のとおり改定を行うことを勧告した。 (1)月例給. 1.給料表. ア 行政職給料 ...
https://www.pref.chiba.lg.jp/jinji/kyuuyo/press/2023/r05.html令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 群馬県ホームページ
2023/10/17 ...給料表(勧告別記第1~別記第3) (Excel:120KB). <外部リンク>. このページに関するお問い合わせ先. 人事委員会事務局人事委員会事務局給与係 〒371 ...
https://www.pref.gunma.jp/page/608920.html2023人事院勧告 | 自治労北海道
2023/08/07 ... 8月7日、人事院は、①初任給を高卒:約8%〔12,000円〕、大卒:約6%〔11,000円〕引き上げる等、月例給引き上げ改定、②一時金の0.10月プラス改定、③在宅勤務 ...
https://www.jichiro-hokkaido.gr.jp/doc/2023zinziinkankoku/Ⅰ.人事院勧告の内容 給与勧告のポイント 月例給を引上げ(全体 1.1 ...
2023/11/22 ...令和5年8月7日付で、人事院から国家公務員の給与に関する勧告が行われました。 本町では、従前より国公準拠の観点のもと、人事院勧告に準じて給与制度 ...
https://www.town.kumatori.lg.jp/material/files/group/30/R051122zenkyou-no1.pdf【人事院勧告】全職員の月例給0.96%引き上げ、一時金0.10月増~在宅 ...
2023/08/16 ...俸給表全体を引き上げ、一時金は期末手当にも配分 ・ 「給与制度の整備」、地域手当など引き続き取り組み強める ・ 勤務間インターバルの導入、超過勤務縮減 ...
https://www.jichiro.gr.jp/all/23jinkan/職員の給与等に関する報告及び勧告 - 静岡市
2023/09/20 ... ※令和6年以降も、 給与水準の在り方、 65歳定年を見据えた給与カーブの ... 令和5年 公務員人事管理に関する報告の骨子. 人事院. National ...
https://www.city.shizuoka.lg.jp/documents/10597/000993111.pdf令和5年職員の給与に関する報告と勧告 - 東京都人事委員会
2023/10/13 ... 例月給、特別給ともに2年連続の引上げ改定 例月給 ・公民較差(3,569円、0.88%)解消のため、給料表を引上げ改定 ・初任層に重点を置きつつ、全級全号給 ...
https://www.saiyou.metro.tokyo.lg.jp/saisin_kankoku.html給与 - 福島県ホームページ
令和5年人事委員会勧告(令和5年10月3日). 令和5年10月3日(火曜日)、福島県人事委員会は、県議会及び知事に対し、職員の給与等に関する報告及び勧告を行いました。
https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/64010a/kyuuyo.html令和5年 職員の給与等に関する報告及び給与改定に関する勧告 - 神奈川 ...
2023/10/12 ... 資料 ・ 資料編 全文 ・ 職員給与等実態調査の結果 ・ 職種別民間給与実態調査の結果 ・ 生計費 ・ 労働経済情勢 ・ 人事院勧告等.
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/s3u/kyuyo/houkan05.html