令和５年 人事院勧告・報告
公務組織を支える多様で有為な人材を確保するためには、採用試験を通じた新規学卒者等の確保・育成だけでは組織を維. 持することは難しく、民間企業等で多様な経験や ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031344.pdf給 与 勧 告 の 骨 子 本年の給与勧告のポイント ～３年ぶりに月例給
6月期. 12月期. 令和4年度 期末手当. 勤勉手当. 1.20月（支給済み）. 0.95月（支給済み）. 1.20月（改定なし）. 1.05月（現行0.95月）. 5年度 期末手当. 以降 勤勉手当. 1.20 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900030979.pdf新たに発出された通知等（主なもの）の概要 - 人事院
給実甲第1331号 給実甲第28号（一般職の職員の給与に関する法律の運用方針）の一部改正について, 令和6年12月25日発出 （令和6年12月25日施行）, 概要(HTML)新旧改め文(PDF)
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kisoku/kaisei/kaisei_tsuuchi/kaisei_tsuuchitop.html人事院会議（議事録等）
令和6年7月11日（木）10:30～, ○ 災害補償審査申立事案に関する判定 ○ 職務の級の定数の設定に関する内閣総理大臣への意見の申出 ○ 人事院規則17－0（管理職員等の範囲）の一部 ...
https://www.jinji.go.jp/syoukai/jinjiinkaigi.html給与勧告の仕組み - 人事院
Page 1. 令和6年8月. 人 事 院. 給与勧告の仕組み. Page 2. ‣ 給与勧告制度の基本的考え方 ・・・・・・・・・・・・・・・ 1. ‣ 給与勧告の対象職員 ...
https://www.jinji.go.jp/content/000005215.pdf２０２４年人事院勧告を１分解説！#Shorts - YouTube
2024/08/08 ...人事院が今年度の勧告を発表しました。 動画ではとても早口のナレーションで1分解説しています。 月例給・ボーナスの改定とともに、寒冷地手当が11.3% ...
https://www.youtube.com/watch?v=tDwk10hoahM令和６年職種別民間給与実態調査の結果 - 人事院
1 初任給関係. 表1 初任給の改定状況（EXCEL形式 22KB） ･ 2 職種別平均支給額. 表5 職種別従業員数、平均年齢及び平均支給額 （EXCEL形式 37KB) （CSV形式 9KB） ･ 3 手当の支給 ...
https://www.jinji.go.jp/kyuuyo/kouho_houdo/toukei/minn/minnhp/minR06_index_00001.html職員の給与に関する報告 - 人事院
本年の勧告においても、従来と同様の方法を用いて民間給与との比較を. 行う ... 令和6年に、地域手当を見直すこととさ. れていることも踏まえ、同手当以外の事項 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900030974.pdf各種調査等の結果詳細 - 人事院
過去の人事院勧告 ･ 令和6年人事院勧告. 各種調査等の結果詳細. 国家公務員給与関係. ▷ 結果概要 （PDF形式：387KB）. ▷ 目次・資料 （PDF形式：9,564KB） ･ （EXCEL形式 ...
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kankoku/archive/r6/r6_kekkashosai.html