令和5年 勧告 - 群馬県ホームページ(人事委員会事務局)
イ 期末手当及び勤勉手当について. (ア)令和5年12 月期の支給割合. a b以外の職員. 期末手当の支給割合を1.25月分(定年前再任用短時間勤務職員にあっては、0.7月分)とし、 ...
https://www.pref.gunma.jp/page/608909.html職員組合交渉概要 - 佐倉市
令和 5 年 10 月 3 日(火)16:30~16:50. 提案概要. 会計年度任用職員の勤勉手当支給および令和5年度人事院勧告. に基づく給与改定について. 労使の別. 主張の要旨.
https://www.city.sakura.lg.jp/material/files/group/7/kumiai.pdf特別区人事委員会勧告の概要について
2023/11/14 ...令和5年 特別区人事委員会勧告の概要について. 1 特徴. (1)職員の給与 ... り振り、管理職員は期末手当及び勤勉手当に均. 等に配分. 改正条例の ...
https://www.city.setagaya.lg.jp/mokuji/kusei/002/d00207265_d/fil/6.pdf『本年の報告・勧告の概要』と 『給与勧告のしくみ』
令和5年度 期末手当 1.20 月(支給済み). 1.25 月(現行1.20月). 4.50 月. (現行 ... 人事委員会による給与勧告. 制度が設けられています。この制度は職員の給与 ...
https://www.pref.kanagawa.jp/documents/103814/r5gaiyo.pdf人事院の給与勧告等の概要
... 手当及び勤勉手当に0.05 月分ずつ均等に配分. (一般の職員の場合の支給月数). 令和5年度 期末手当. 勤勉手当. 6年度 期末手当. 以降 勤勉手当. 12月期. 6月期. 1.20 月 ( ...
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/uploaded/attachment/550630.pdf給与等に関する報告・勧告の骨子 - 富山県
2023/10/10 ...令和5年度. 期 末 手 当. 勤 勉 手 当. 1.20 月(支給済). 1.00 月(支給済 ... ・ 人事委員会の給与勧告は、職員の労働基本権制約に対する代償 ...
https://www.pref.toyama.jp/documents/36595/r05kossi.pdf人事委員会勧告、給与制度等 - 青森県庁ホームページ
2024/05/09 ...人事委員会勧告は、県職員(公務員)が労働基本権を制約されていることに対する代償措置としての意義を有しており、社会一般の情勢に適応した適正な ...
https://www.pref.aomori.lg.jp/soshiki/j-kanri/kankoku.html報 告 - 宮城県
本委員会は、職員の給与に関する条例に定める給料表の適用を受ける職員について、. 本年4月1日現在で「令和5年職員給与実態調査」を実施した。 ... 年の人事院勧告の ...
https://www.pref.miyagi.jp/documents/48812/05houkoku.pdf職員の給与等に関する報告及び勧告 - 福島県
2023/10/03 ... 本委員会は「令和5年職員給与実態調査」を実施し、職員の給与の支給状況 ... ては、12月期の期末手当及び勤勉手当に配分し、令和6年度以降において.
https://www.pref.fukushima.lg.jp/uploaded/attachment/597535.pdf職員の給与等に関する報告及び勧告の概要 - 茨城県
2023/10/03 ... ... 給与は、給料、管理職手当及び地域手当を基礎に算出. (参考3)人事院の給与勧告のポイント. 令和5年8月7日勧告. ① 民間給与との較差を埋めるため ...
https://www.pref.ibaraki.jp/somu/hodo/hodo/pressrelease/hodohappyoushiryou/2203/documents/23...
を検索する