令和5年人事院勧告
2023/08/07 ...令和5年 人事院勧告 ・ 記者会見 ・ 談話 ・ 本年の勧告・報告について(説明資料) ・ 報告・勧告 ・ 参考資料 ・ 実務担当者向け資料等.
https://www.jinji.go.jp/kankoku/r5/r5_top.html令和5年 給与勧告の骨子 - 人事院
令和5年 給与勧告の骨子. 本年の給与勧告のポイント ~過去5年の平均と ... 令和5年度 期末手当. 勤勉手当. 1.20 月(支給済み). 1.00 月(支給済み). 1.25 月 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031336.pdf令和5年 人事院勧告・報告
令和5年度 期末手当. 勤勉手当. 1.20 月(支給済み). 1.00 月(支給済み). 1.25 月(現行1.20月). 1.05 月(現行1.00月). 6年度 期末手当. 以降 勤勉手当. 1.225月. 1.025 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031344.pdfⅠ.人事院勧告の内容 給与勧告のポイント 月例給を引上げ(全体 1.1 ...
2023/11/22 ...令和5年人事院勧告への対応について ... 特別職、議会議員については、平成 28 年度まで、原則一般職職員の給与改定に準じて改定. を行い、平成 29 年度から ...
https://www.town.kumatori.lg.jp/material/files/group/30/R051122zenkyou-no1.pdf令和5年人事院勧告の概要 - 尼崎市
2023/09/29 ...人事院は、令和5年8月7日、国家公務員の給与について、国会と内閣に勧告した。その主な項目は、. 別紙のとおりとなっている。 今後、当該勧告の内容を ...
https://www.city.amagasaki.hyogo.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/007/508/ronten5...人事院勧告
人事院の給与勧告は、労働基本権制約の代償措置として、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり、常勤の国家公務員の給与水準を ...
https://www.jinji.go.jp/kyuuyo/令和5年人事院勧告 給与勧告は過去5年の平均と比べ約10倍のベース ...
2023/08/08 ... 人事院は、令和5年8月7日、政府と国会に対して、同年の人事院勧告を行いました。 〔確認〕人事院勧告国家公務員は、労働基本権が制約され、自らの給与 ...
https://www.psrn.jp/topics/detail.php?id=27966令和5(2023)年人事院勧告について
2023/08/21 ...令和5(2023)年人事院勧告について. ○ 2023年8月7日に本年の人事院 ... 年度から、会計年度任用職員へ勤勉手当を適切に支給する. よう助言 ...
https://www.city.koriyama.lg.jp/uploaded/attachment/65819.pdf令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告について - 千葉県
2023/10/06 ...人事委員会勧告は、職員の労働基本権制約の代償措置として、職員の給与を社会一般の情勢に適応した適正なものとする機能を有するものであり、職員の給与 ...
https://www.pref.chiba.lg.jp/jinji/kyuuyo/press/2023/r05.html令和5年職員の給与に関する報告と勧告 - 東京都人事委員会
2023/10/13 ... 東京都人事委員会公式ホームページ | 令和5年職員の給与に関する報告と勧告.
https://www.saiyou.metro.tokyo.lg.jp/saisin_kankoku.html