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令和5年 人事院勧告・報告
公務組織を支える多様で有為な人材を確保するためには、採用試験を通じた新規学卒者等の確保・育成だけでは組織を維. 持することは難しく、民間企業等で多様な経験や ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031344.pdf令和5年 職員の給与に関する報告及び勧告並びに人事 ... - とりネット
人事院は、8月7日に官民較差に基づく月例給(0.96%)及び特別給(0.10月分)の引上げについての勧告を行った。 <国公ラス(国=100)>. 平成30年. 平成31年.
https://www.pref.tottori.lg.jp/313440.htm人事委員会勧告、給与制度等 - 青森県庁ホームページ
2024/05/09 ... 職員の給与等に関する報告及び勧告. 人事委員会勧告は、県職員(公務員)が労働基本権を制約されていることに対する代償措置としての意義を有しており、 ...
https://www.pref.aomori.lg.jp/soshiki/j-kanri/kankoku.html人事委員会給与勧告等 - 兵庫県
2023/10/11 ...人事委員会給与勧告等 ・ 令和5年人事委員会給与勧告等 ・ 令和4年人事委員会給与勧告等 ・ 令和3年人事委員会給与勧告等 ・ 令和2年人事委員会給与勧告等( ...
https://web.pref.hyogo.lg.jp/ji02/pc01_000000097.html人事院勧告を職員給与に反映する - 小橋昭彦Web
2022/06/06 ... 職員さんの給与の額を、人事院勧告を受けて改定するもので、通常は12月議会に提出されることが多い議案です。 しかし令和3年度は、ご存知のように10月31日 ...
https://kobashi.ne.jp/a/2083令和4年度版 人事院勧告分について分かりやすく解説 - YouTube
2023/05/29 ... 人勧分(じんかんぶん)ってよく耳にするけど、なんだろう… ネットで検索しても言葉が難しくて、頭に入ってこない… そんな方に向けて分かりやすく説明 ...
https://m.youtube.com/watch?v=FWleBnfXePs令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 山口県ホームページ
2023/10/17 ... 給与勧告制度は、労働基本権の制約に対する代償措置として、職員に対し適正な給与を確保することを目的としています。人事委員会では、県内の民間事業所の ...
https://www.pref.yamaguchi.lg.jp/soshiki/175/228759.html本年度の人事院勧告を踏まえた本市の対応について 本年度の人事 ... - 明石市
1 給与に関すること. ⑴ 人事院勧告の内容. 期末勤勉手当の支給月数について、一般職の場合、年間△0.15 月、再任用職員の場合、年. 間△0.1 月の引下げ勧告がありました ...
https://www.city.akashi.lg.jp/gikai/torikumi/hatsugen/shiryou/documents/501214soumu05.pdf人事委員会勧告 - 茨城県
2023/10/03 ... 令和5年茨城県人事委員会勧告について. 茨城県人事委員会は、10月3日(火曜日)、議会及び知事に対し、職員の給与等に関する報告及び勧告を行いました。
https://www.pref.ibaraki.jp/jinjiiin/kankoku.html令和5年人事委員会勧告 - 岐阜県公式ホームページ
2023/10/05 ... 「職員の給与等に関する報告及び給与改定に関する勧告」について ・ 職員の給与が民間従業員の給与を下回る較差(3,531円 0.96%)を解消するため、初任給 ...
https://www.pref.gifu.lg.jp/page/323350.html
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