人事院勧告
人事院の給与勧告は、労働基本権制約の代償措置として、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり、常勤の国家公務員の給与水準を ...
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kankoku.html人事院勧告 - Wikipedia
年表 ・ 10月16日 - 国家公務員法が可決成立。21日公布、翌年7月1日全面施行。 ・ 11月1日 - 国家公務員法に基づき、内閣総理大臣の所轄の下に臨時人事委員会が設置される。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E9%99%A2%E5%8B%A7%E5%91%8A令和6年人事委員会勧告 - 福岡県庁ホームページ
2024/10/02 ...人事院勧告において、職務や職責をより重視した俸給体系として示された国家公務員の俸給表の改定に準じ、本県における人材確保や組織パフォーマンス向上の ...
https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/r06gaiyou.html公務員給与約2.7%引き上げ勧告、春闘30年ぶり高水準を反映-人事院
2023/08/07 ...人事院は7日、2023年度の一般職の国家公務員の給与改定で、月収を約2.7%引き上げるよう勧告した。物価上昇や人手不足を受けて今年の春闘の賃上げ率 ...
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2023-08-07/RYWCIVT0G1KW01全司法新聞 2024年9月5日(2430号)
2024/09/05 ... 月例給を2.76%引上げ、一時金0.10月改善。 「給与制度のアップデート」で不利益変更も 2024年人事院勧告 ... 反映されなかったことは到底納得できるものでは ...
http://www.zenshiho.net/shinbun/2024/2430.html職員の労働条件の不利益変更を伴う給与勧告は許されない - 国公労連
2024/08/08 ... 職員の労働条件の不利益変更を伴う給与勧告は許されない――2024年人事院勧告にあたっての声明―― 2024年8月8日 国公労連中央闘争委員会 人事院は本日、 ...
https://kokkororen.com/topics/1055【人事院勧告】月例給2.76%引き上げ、一時金0.10月増~地域手当
2024/08/08 ...人事院は8月8日、本年の官民較差に基づき、月例給を11,183円(2.76%)、一時金を0.10月引き上げる勧告を行った。3年連続で月例給・一時金が引き上げられ ...
https://www.jichiro.gr.jp/wrk/24jinkan/引き上げ幅は33年ぶりの高い水準に ――2024年度の人事院勧告
人事院(川本裕子総裁)は8月8日、2024年度の国家公務員の給与改定について、月例給を平均1万1,183円(2.76%)、特別給(ボーナス)を0.10カ月引き上げるよう、国会と内閣に ...
https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2024/10/special_02.html国家公務員の給与 - 内閣官房
2 一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律(平成6年. 法律第33号)の適用を受ける国家公務員の勤務時間について. は、去る8月7日の人事院勧告どおり、令和7年度から、フ.
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/pdf/r06_kyuyo.pdf国家公務員の給与 2年連続で引き上げへ 人事院勧告の完全実施を閣議決定
2023/10/23 ... 令和5年10月20日の閣議において、一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与について、令和5年8月7日の人事院勧告のとおりに改定 ...
https://www.psrn.jp/topics/detail.php?id=28835
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