計画作成担当者は非常勤でよいか。その場合の勤務時間の目安はあるか ...
44 認知症対応型共同生活介護事業 ･ 計画作成担当者の配置 ･ 計画作成担当者は非常勤でよいか。その場合の勤務時間の目安はあるか。 ･ 非常勤で差し支えない。
http://hourei.roken.or.jp/detail.php?uid=1641&keyword=44%20%E8%AA%8D%E7%9F%A5%E7%97%87%E5%AF...認知症対応型共同生活介護(グループホーム)の人員基準とは？職種ごと ...
2024/04/09 ... また、介護支援専門員（ケアマネージャー）はもう1人の計画作成担当者の業務監督をする必要があります。計画作成担当者はユニット間での兼務はできない点に ...
https://lashic-care.jp/blog/group_home_employee_standardsグループホームの人員基準とは？注意点や人員配置基準違反について解説
2024/07/08 ...計画作成担当者は利用者の心身の状態に応じ、適切なケアプランを立案し、介護サービス計画書を作成する職種です。ケアマネジャーと同様の仕事を行いますが ...
https://care-infocom.jp/article/22148/認知症対応型共同生活介護 - 日向市
2023/08/07 ... Q.15 計画作成担当者は非常勤でよいか。その場合の勤務時間の目安はある ... 高齢者グループホームにおいては、看護師としての職務に専従する ...
https://www.hyugacity.jp/tempimg/20230807090850.pdf４．（２）⑮ 計画作成担当者の配置基準の緩和
認知症グループホームにおいて、人材の有効活用を図る観点から、介護支援専門員である計画作成担当者の配. 置について、ユニットごとに1名以上の配置から、事業所ごと ...
https://www.city.sapporo.jp/kaigo/k200jigyo/2021housyuukaitei/documents/grouphome-keikakusak...常勤・非常勤、専従・兼務の考え方 - 介護・障害情報提供システム
② 管理者を含む例. ※ 訪問系事業所とグループホームの管理者に関しては、兼務の可否について. 下記の異なる取扱いの場合がある。 ②－1. A・管理者. 80時間. ②. A ...
https://www.kaigo-wel.city.nagoya.jp/view/wel/docs_jigyosya/2015112400011/files/kinmukeitai-...認知症対応型共同生活介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 - 相模原市
【問1813】計画作成担当者は非常勤でよいか。その場合の勤務時間の目安はある ... ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑの計画作成担当者. ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑの運営法人代表者. 小規模多機能の計画作成 ...
https://www.city.sagamihara.kanagawa.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/007/036/teb...【教えて！】グループホームに必要な人員基準とは？人員配置の注意点 ...
2024/01/15 ... 管理者の人員基準 ... 管理者は、スタッフのシフト管理や仕事の割り当て、労務などの施設管理を行い、ユニットごとに配置します。管理者の人員基準は以下の ...
https://shiftlife.jp/gh-jininkijun/（介護予防）認知症対応型共同生活介護 - 海老名市
計画作成担当者は非常勤でよいか。その場合の勤務時間の目安はあるか。 （答 ... 症高齢者グループホームで生活を継続できるように、看護師を配置すること ...
https://www.city.ebina.kanagawa.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/008/192/R5GH.pdf小規模多機能型居宅介護事業所の介護支援専門員を非常勤として配置して ...
... 非常勤として勤務している時間帯以外の時間帯に、居宅介護支援事業所の介護支援専門員やグループホームの計画作成担当者として勤務することは可能か。 回答, 1 小規模多 ...
https://www.hourei.roken.or.jp/detail.php?uid=1592