私は介護職数年目、人手不足から今の特養に... | みんなの介護コミュニティ
罹患した方々もかかりたくてかかった、そして広めてしまった訳ではないと理解しています。 しかしインフルエンザによる出勤停止で元々の人手不足に拍車がかかり普段の二倍 ...
https://job.minnanokaigo.com/community/post/C37270780/インフルエンザ｜船橋市公式ホームページ
2024/09/20 ... 学校保健安全法では「第二種の感染症」に区分されており、「発症した後5日を経過し、かつ、解熱した後2日(幼児にあっては、3日)を経過するまでを出席停止 ...
https://www.city.funabashi.lg.jp/kenkou/kansenshou/001/p018744.htmlインフルエンザの出勤停止期間はいつまで？有給・無給についても解説
2024/11/19 ... 従業員がインフルエンザに罹患した場合、会社としては出勤停止を命じることが多いと思われますが、その期間については決まりはありません。
https://yokens.jp/blog/influenza/インフルエンザで出勤停止にならない会社 | キャリア・職場 - 発言小町
2023/11/02 ...インフルエンザと診断された翌日に出社してくるのがさも普通かのようになってるうちの会社。就業規則も存在しないので、出勤停止にするシステムも ...
https://komachi.yomiuri.co.jp/topics/id/1129194/インフルエンザで仕事を休む場合に有休は使えるのか ... - おもてなしHR
2020/12/28 ... 学校では解熱後2日間、発症後5日間は登校してはならないとされていますが、社会人の場合は「何日間出勤してはいけない」という決まりは特にありません。
https://omotenashi.work/column/bits_of_knowledge/17221家族がインフルエンザに感染。何日後なら出勤可能？ - みんなの家庭の医学
ご自身がインフルエンザにかかった場合は、感染予防のために職場への復帰は回復してからが望ましいでしょう。「治癒するまで出勤停止」「解熱後はマスク着用の上、出勤 ...
https://kateinoigaku.jp/qa/252新入社員です。入社して早々インフルエンザにかかり、1週間お ...
2023/01/11 ... 会社が社員に出社するなと言われて、欠勤扱いにするのは違法ではないのですか？ 会社はコロナやインフルになった者は、健康管理がなっていないとの見方 ...
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12273776082インフルエンザウイルスによる感染症で - 神奈川県ホームページ
... 出席停止となります。 感染経路, 症状, 診断, 治療. 予防, 神奈川県における発生状況, 参考リンク. 感染経路. 飛まつ感染（インフルエンザウイルスに感染した人の咳や会話等 ...
https://www.pref.kanagawa.jp/sys/eiken/003_center/0006_disease/0006_influenza.html社員がインフルエンザになったら出社を禁止できるの？ | 東京都港区
2019/12/03 ... さらに社員が季節性インフルエンザ等の時、出勤停止命令は平均賃金の6割以上の休業手当の対象になります。 会社は安全配慮義務が課せられているので他 ...
https://www.asumi.tokyo/blog/roumukanri/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8C%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%...3 年ぶりに岐阜県がインフルエンザの流行期に入りました！
2023/01/11 ... ... インフルエンザによる出席停止期間としています。 学校で、ほかの人にうつさないために. 発症前日から発症後 3~7 日間は. 鼻やのどからウイルスを排出す.
https://www.pref.gifu.lg.jp/uploaded/attachment/333012.pdf