新型インフルエンザ等 業 務 継 続 計 画 平成 21 年6月 (令和2 ... - 鹿児島県
年次有給休暇による対応又は特別休暇（出勤困難）. の取得. 感染拡大を防ぐための社会的措置であり，各所. 属長は年休等が取得できるよう努めるものとす. る。 ○ 上記の取扱い ...
https://www.pref.kagoshima.jp/aj01/bosai/kikikanri/torikumi/documents/29_20210118185456-1.pdf学校や職場などへの治癒証明書の提出は必要ですか？ ｜インフルエンザ
2022/11/01 ... また、学校に関しては、インフルエンザの出席停止期間について「発症した後5日を経過し、かつ、解熱した後2日（幼児にあっては、3日）を経過するまで ...
https://ubie.app/byoki_qa/clinical-questions/lok-09cr_213従業員の疾病による「就業禁止」企業が取るべき対応について
2022/06/03 ... そのため、季節性インフルエンザに感染した労働者が出勤すると言ってきた場合、法律の定めを根拠として、使用者はこれを拒むことができません。しかし ...
https://xn--alg-li9dki71toh.com/roumu/safety_and_health/banning-work/もし子供がインフルエンザに感染したら…学校に行けるのは「何日目 ...
2023/01/16 ... ... 目」からです。 社会人の場合は、職場ごとに出勤停止期間が設けられていることがあります。 #ニュースONE #インフル #村尾信尚2023年1月16日放送.
https://www.youtube.com/watch?v=t_haaXGwbTQインフルエンザで一週間ほど会社を休まなくちゃいけない。これって ...
2019/08/29 ... 一般的に、社員が季節性インフルエンザに罹患した場合、会社は、本人からの申請に基づいて有給休暇を取らせます。 仕事が忙しいことを理由に、仮に本人が ...
https://financial-field.com/living/entry-36324【インフルエンザハラスメント】あなたの会社は大丈夫？ - ノロックス
2020/01/08 ... 職場には休まず出社するのが当然との認識が残る企業も多く、インフルエンザによる休暇を理由に解雇や賃金カットなどの不利益を被ることがあれば、労働組合 ...
https://norox.jp/blog/34インフルエンザの濃厚接触者になった場合は仕事は休みなのか？
2023/01/30 ... 沖縄県那覇市（および沖縄市）の社労士事務所「社会保険労務士法人なか」のブログページです。今回は「インフルエンザの濃厚接触者になった場合は仕事は ...
https://www.nakagrps.co.jp/blog/6703/インフルエンザにかかって欠勤した期間は、無給になるのか
なぜなら、賃金は労働の対価であり、労働者が労働を提供しなければ、使用者（お店の側）は、賃金を支払う義務が発生しないのが原則だからです。このことを、ノーワーク・ ...
https://www.gourmetcaree.jp/contents/workqa/wage/2331.html新型コロナ、5類になったら会社としてどう対応する？？
2023/02/20 ... 5類となった場合は、インフルエンザに感染した場合と同様に、法的な出勤停止期間は決められていません。その為、多くの会社では、学生に適用される学校 ...
https://www.office-r1.jp/blog/4046/インフルエンザの出席停止期間 | ブログ | 尼崎市の南川クリニック内科
2024/12/26 ... 会社勤めの人がインフルエンザに感染した場合、会社によって出勤の規則が異なります。会社勤めの人に対するインフルエンザの法律はなく、出勤停止などの ...
https://minakawa-naika.com/blog/%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%95%E3%83%AB%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82...