従業員がインフルエンザにかかったら会社はどう対応すべき？出勤可否 ...
2024/01/31 ... 会社員がインフルエンザにかかった場合の出勤の可否は、学校のように法的な基準がなく、各企業の判断に委ねられています。 従業員から欠勤の申請があった ...
https://pro.kao.com/jp/kiralia/column/employee-influenza/インフルエンザ - 埼玉県
2023/12/06 ... 現在、学校保健安全法（昭和33年法律第56号）では「発症した後5日を経過し、かつ、解熱した後2日（幼児にあっては、3日）を経過するまで」をインフルエンザ ...
https://www.pref.saitama.lg.jp/b0701/kansenshou/influenza.html学校感染症治癒証明書（登校許可書）について - 新宿区
2024/04/01 ... 新宿区では、学校保健安全法第19条により出席停止となったお子様に対し、治癒後、登校する際に学校感染症治癒証明書（登校許可書）の提出をお願いしてい ...
https://www.city.shinjuku.lg.jp/kodomo/gakko02_002036.html季節性インフルエンザにり患した場合の欠席連絡等について（お願い）
インフルエンザによる出席停止期間の基準は学校保健安全法施行規則により「発症した後5日を経. 過し、かつ、解熱した後2日を経過するまで」と定められています。 発症日.
https://www.ed.city.odawara.kanagawa.jp/soga_s/download/document/397954インフルエンザによる出席停止についてのお知らせ
インフルエンザは、学校保健安全法に定められている学校感染症のひとつです。医師によりインフルエンザと診断された場合は「出席停止」となり欠席にはなりません。
https://www.fuchu-tokyo.ed.jp/fuchu06s/company/hoken1.html学校保健安全法における生徒の出席停止について
感染性胃腸炎、サルモネラ感染症・カンピロバクター感. 染症、マイコプラズマ感染症、インフルエンザ菌感染. 症・肺炎球菌感染症、溶連菌感染症、伝染性紅斑（リン.
https://www.kochinet.ed.jp/nankai-j/pdf_files/kyoikukeikaku/113gakkouhoken_shussekiteisi.pdf学校において予防すべき感染症の解説 文部科学省 - 山口大学
○ 学校保健安全法. （出席停止）. 第十九条 校長は、感染症にかかつており、かかつている疑いがあり、又はかかるおそ. れのある児童生徒等があるときは、政令で定めるところ ...
http://ds.cc.yamaguchi-u.ac.jp/~hoken/bunkakai/06health_information/topics/kansen/kansen_kai...【2024年最新版】１０分で分かる！インフルエンザに感染した社員への ...
参考 現在、学校保健安全法（昭和33年法律第56号）では「発症した後5日を経過し、かつ、解熱した後2日（幼児にあっては、3日）を経過するまで」をインフルエンザによる出席停止 ...
https://www.roudoumondai.com/qa/wages/preventing-influenza.html従業員の家族がインフルエンザにかかったとき、出勤停止とするべきか
2024/03/21 ... 何日休ませるかも企業の判断に委ねられますが、感染した家族が子どもであれば、学校保健安全法に定められた出勤停止期間を参考に決めるとよいでしょう。
https://jinjibu.jp/qa/sum/when_employees_families_catch_the_flu/学校において予防すべき伝染病
出席停止の期間の基準 等. エボラ出血熱. エボラ出血熱. 感染症予防法の一類感 ... ② 発生直後から対策を実施できるよう、新型インフルエンザを感染症法及び検疫法に位置.
https://www.mext.go.jp/b_menu/hakusho/nc/002.pdf