インフルエンザになった場合、学校や職場は何日間休めばよいですか？
2022/11/01 ... ... インフルエンザによる出席停止期間として定めています。 出勤を停止する ... 厚生労働省. “インフルエンザQ&A”. 厚生労働省. https://www.mhlw ...
https://ubie.app/byoki_qa/clinical-questions/4iusfcv4kq企業はインフルエンザにどう対応すべき？出勤可否や手当について解説
2024/11/24 ... 従業員がインフルエンザに感染したら、出勤させてもいい？ ･ 従業員がインフルエンザに感染したときの休暇の扱い ･ 企業がインフルエンザによる出勤停止を ...
https://kenkokeiei.mynavi.jp/step/20241126インフルエンザ 出席停止期間 早見表
※出席停止基準…発症した後5日を経過し、かつ、解熱した後2日を経過するまで. 【参考：「保育所における感染症対策ガイドライン」厚生労働省】. ※「発症した後5日を ...
https://gyoda-sh.spec.ed.jp/wysiwyg/file/download/43/1002【医師監修】インフルエンザ患者が出勤すると法律違反⁉ 感染症と労働 ...
2022/11/28 ...インフルエンザ患者の出勤停止が就業規則で定められている会社であれば、休みをとることを会社としても推奨しているということ。つまり、会社が出勤を強要 ...
https://www.kenei-pharm.com/tepika/column/disinfection/column70/インフルエンザでの待機期間は？学校や会社の出席停止期間も解説
2024/09/29 ...インフルエンザに感染した場合、出勤停止については法的に定められておらず、職場の規定によって異なる。 インフルエンザで仕事を休んだ場合、有給休暇 ...
https://fastdoctor.jp/columns/influenza-suspensionインフルエンザが流行入りしています！ - 栃木県
学校保健安全法では「発症した後5日を経過し、かつ、解熱した後2日（幼児にあっては、3日）を経過するまで」をインフルエンザによる出席停止期間としています（ただし、病状 ...
https://www.pref.tochigi.lg.jp/e60/tidc/topics/flu.html【大阪難波の社労士】インフルエンザは出勤停止の対象？会社がすべき ...
2023/11/16 ... 就業規則を整備する ･ 出社しないよう勧奨する ･ 希望する場合は有給休暇の取得を認める ･ インフルエンザワクチン接種の補助を設ける ･ 安心して休める体制を ...
https://www.office-nabe.com/column_231116_49/事業者・職場における新型インフルエンザ対策 ガイドライン
新型インフルエンザの影響により業務を停止した場合、免責. 約款を確認し ... 厚生労働省 新型インフルエンザ対策関連情報 http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou ...
https://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou04/pdf/09-11.pdfインフルエンザと新型コロナウイルス感染症の出席停止期間について
2024/01/17 ...インフルエンザと新型コロナウイルス感染症の出席停止期間 ... インフルエンザでは「発症した後 5 日を経過し、かつ、解熱した後 2 日（幼児にあっては、3 日 ...
https://saito-heart.com/blog/%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%95%E3%83%AB%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B6...インフルエンザに気をつけましょう - 目黒区
2024/11/21 ... 成人の場合、特に規定はありません。職場等での感染拡大予防を考えると、学校保健安全法に定められている出席停止期間（注記）を参考にして ...
https://www.city.meguro.tokyo.jp/kansenshou/kenkoufukushi/iryou/infulukiotuke.html