新型コロナウイルス労働問題 - 日本労働弁護団
Q14-1.私は、常勤の国家公務員（一般職）ですが、新型コロナウイルスが疑われる場合や一斉休校で子どもの対応をする必要がある場合など、有給で休暇を取得できるのでしょうか ...
https://roudou-bengodan.org/covid_19/令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 鹿児島県
2023/10/03 ... 地方公務員法の規定に基づき，民間事業所の給与水準を踏まえるとともに，人事院勧告の内容，国家公務員の給与水準，他の都道府県の動向等を総合的に ...
http://www.pref.kagoshima.jp/ca02/kensei/kiko/kankoku/r5kankoku.html病気休暇とは？休職との違いや企業が導入するメリット・デメリット - freee
2023/11/29 ... 療養のためにやむを得ないと認められれば、国家公務員は必要最小限の期間、病気休暇を取得可能です。ただし、臨時職員・条件付き採用期間の職員・検察官は ...
https://www.freee.co.jp/kb/kb-trend/sick-leave/公務員の振替休日の取得単位について - 日本の人事部
2024/03/02 ... 地方公務員について質問していたのですが、回答の「公務員」は「国家公務員」ですね。 ... 注目の相談テーマ. 従業員の家族がインフルエンザにかかったとき ...
https://jinjibu.jp/qa/detl/135992/1/大人がインフルエンザにかかった場合の出勤停止期間や補償とは？
2021/01/17 ...インフルエンザにかかった場合、学校保健安全法では「発熱後5日を経過し、かつ解熱後2日を経過するまで」を出席停止期間としています。 多くの会社では ...
https://omotenashi.work/column/bits_of_knowledge/18209新型インフルエンザ等対策ガイドライン （案） - 内閣官房
型インフルエンザ等対策の実施に携わる国家公務員及び地方公務員を対象. とし ... 出勤停止を促すなど、発症者の入室. を防ぐ方法を検討する。 ・ 多数の者と接触 ...
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/ful/yusikisyakaigi/dai9/siryou1.pdf【大阪難波の社労士】インフルエンザは出勤停止の対象？会社がすべき ...
2023/11/16 ... 就業規則を整備する ･ 出社しないよう勧奨する ･ 希望する場合は有給休暇の取得を認める ･ インフルエンザワクチン接種の補助を設ける ･ 安心して休める体制を ...
https://www.office-nabe.com/column_231116_49/インフルエンザの出勤停止期間は？診断書は必要？仕事復帰はいつから？
多くの会社の場合は、学生に適用される学校保健安全法に基づき、「発症した後5日を経過し、かつ、解熱した後2日を経過するまで」を出勤停止に定めています。 ただし、会社 ...
https://minacolor.com/articles/3859【医師監修】ノロウイルス感染者は出勤停止? 法律や会社規則を知って ...
2022/11/28 ... 法律上はどうなっている？ 現在日本では、感染症法第18条、労働安全衛生規則61条において、ある一定の感染症にかかった場合、出勤停止の措置を取ることが ...
https://www.kenei-pharm.com/tepika/column/disinfection/column144/公務員です。 先日インフルエンザにかかってしまいました。 その際...
2023/03/09 ...公務員です。 先日インフルエンザにかかってしまいました。 その際、特別休暇ではなく年次休暇で有給をとられました。 感染症… ･ 回答（2件） ･ この質問と ...
https://contents.jobcatalog.yahoo.co.jp/qa/list/12276735177/