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人事院勧告とは何かわかりやすく解説!目的や対象者、時期について
2023/05/30 ... まとめ. 人事院勧告は、国家公務員の給与や勤務条件といった処遇改善のための仕組みです。労働基本権の制約を受けている国家公務員に代わって、人事院が ...
https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/TalentManagementLab/understanding-jinjiin-advice/人事院に2024人勧期要求書を提出-6/19 - 公務労協
2024/06/19 ... 公務員連絡会委員長クラス交渉委員は、6月19日10時30分から、川本人事院総裁との交渉を実施し、「2024年人事院勧告に関わる要求書」(別紙)を提出した。
https://www.komu-rokyo.jp/koren/2024rokyo-infono22/令和5(2023)年人事院勧告について
2023/08/21 ... 2023年8月7日に本年の人事院勧告がなされました。勧告の内容は以下のとおりです。 ○ 本市の対応については、国の給与関係閣僚会議における人勧 ...
https://www.city.koriyama.lg.jp/uploaded/attachment/65819.pdf人事委員会勧告|沖縄県公式ホームページ
人事委員会勧告 ・ 人事委員会勧告について ・ 職員の給与に関する報告及び勧告並びに公務運営の課題に関する報告(令和5年10月) ・ 職員の給与に関する報告及び勧告並びに ...
https://www.pref.okinawa.jp/kensei/jinji/1016670/index.html1 人事院の報告及び勧告
給与勧告においては、従前よ. り、給与水準の改定のみならず、俸給制度及び諸手当制度の見直しも行ってきている。 本院が給与勧告を通じて国家公務員に適正な処遇を確保 ...
https://www.pref.nagasaki.jp/shared/uploads/2022/10/1665120620.pdf【人事院勧告】全職員の月例給0.96%引き上げ、一時金0.10月増~在宅 ...
2023/08/16 ...人事院は8月7日、官民較差に基づき、月例給を3869円(0.96%)、一時金を0.10月引き上げる勧告を行った。
https://www.jichiro.gr.jp/all/23jinkan/人事委員会報告・勧告本文 - 京都府
人事委員会勧告. 令和5年10月16日に、府職員の給与や勤務環境などについて報告するとともに、給与改定について勧告を行いました。
https://www.pref.kyoto.jp/jinjii/kankoku.html人事院「令和5年 人事院勧告 勧告日:2023年8月7日」
紙面で送付していた人事労務通信をWEBで掲載してます。
https://www.asunarojinjiromushitsu.or.jp/announce3_65150.html人事委員会勧告制度の説明 - 和歌山県
人事委員会の給与勧告制度は、労働基本権が制約されている職員の適正な勤務条件の確保を目的として、地方公務員法に定める給与、勤務時間そ の他の勤務条件決定の諸原則に ...
https://www.pref.wakayama.lg.jp/prefg/210100/kankoku/kankoku_setsumei.html人事院勧告(給与勧告)について
人事院勧告のうちの給与勧告は、国家公務員の労働基本権制約の代償措置. として、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するもの。
https://www.city.kasugai.lg.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/007/193/jinnkannsiry...