鈴与シンワート、日本光電工業株式会社に「S-PAYCIAL with 電子給与明細」を導入
鈴与シンワート株式会社が提供する「S-PAYCIAL with 電子給与明細」を、日本光電工業株式会社が導入しました。このシステムにより、給与明細の電子化が進み、担当者の業務負荷が大幅に削減され生産性が向上しました。以前は郵送に頼っていたため、配送遅延や紛失のリスクがありましたが、電子化でこれらのリスクが軽減されました。また、社内報もペーパーレス化され、掲示板機能を活用することで効率的な情報共有が可能になりました。電子化によって、給与明細などの重要書類がPC、スマホ、タブレットでいつでも閲覧でき、全従業員への同時発信が可能となり、コスト削減にも寄与しています。
2025年2月19日
鈴与シンワート株式会社
鈴与シンワート株式会社(代表取締役 社長執行役員 德田 康行、本社所在地:東京都港区、以下鈴与シンワート)は、「S-PAYCIAL with 電子給与明細」を、医用電子機器の総合メーカーである日本光電工業株式会社(代表取締役社長執行役員CEO 荻野 博一、本社所在地:東京都新宿区、以下日本光電)が導入したことを発表しました。
以下、導入事例(https://s-paycial.shinwart.co.jp/case/nihonkohden/)の要約と抜粋
■給与明細電子化の検討開始時期・背景について
弊社では、以前から正社員は人事・給与管理システムを利用して給与明細を電子化していました。
しかし、人事・給与管理システムの接続には社内イントラに接続したPC環境が必要なため、PCを貸与していない工場勤務の臨時社員や休職者・退職者などの給与明細の電子化が課題でした。
500名ほどいる対象者の給与明細を電子化したいという構想は4~5年前からありました。
システム導入以外にも、拠点ごとに給与明細印刷専用の共有PCを設置するなど、さまざまな手法も勘案していましたが、2024年3月から本腰を入れてシステム導入の検討を開始しました。
■「S-PAYCIAL with 電子給与明細」の採用理由について
4社ほどのサービスを比較・検討し、以下の理由から鈴与シンワートの「S-PAYCIAL with 電子給与明細」を選定しました。
① 毎月のランニングコストと管理者UIのバランスが良いこと
② 導入後も営業担当者がサポート窓口を担当すること
③ 1人あたりの費用・初期費用がリーズナブルであること
④ 電子給与明細以外にもサービス拡張の可能性があること
また、明細発行をしない月は費用がかからないため、退職者のアカウントを期限付きでしばらく残すなど柔軟な対応ができる点が便利だと感じています。
■「S-PAYCIAL with 電子給与明細」導入後の効果について
以前は、給与が確定した日の翌朝の便で給与明細書を郵送する必要がありました。
支給額が確定した後、半日にも満たない限られた時間で、500名ほどの対象者の給与明細を印刷し、専用圧着機でZ折りにして、各拠点に発送する業務をしていました。
給与明細を電子化したことにより、その作業が不要となり、担当者の業務負荷を大幅に削減したことで生産性が向上し、在宅勤務でも対応できるようになりました。
また、紙の給与明細を発送していた頃は、配送遅延や紛失の可能性がありましたが、電子化したことでそれらのリスクが軽減されました。
副次的な効果として、以前は月1回発行し、紙で発送していた社内報をS-PAYCIALの掲示板機能を利用し、PDFで公開することで、社内報のペーパーレス化も実現できました。
■事例の詳細について
https://s-paycial.shinwart.co.jp/case/nihonkohden/
■「S-PAYCIAL with 電子給与明細」について
「S-PAYCIAL with 電子給与明細」は、給与明細・賞与明細・源泉徴収票をパソコン、スマホ、タブレットからいつでもどこでも閲覧できるWeb給与明細システムです。
紙の明細を発行する場合に比べ、業務時間とコストを大幅に削減できるほか、全従業員へ明細同時発行、安心・安全な個人情報の一元管理など多くのメリットがあります。
遠隔拠点を含む多拠点に在籍する勤務者すべてへ同時に明細の発行が可能です。
また、高セキュリティの自社データセンター(S-Port)を利用し、個人情報も安心・安全に一元管理できます。
「S-PAYCIAL with 電子給与明細」のサービス詳細はこちらからご覧ください。
https://s-paycial.shinwart.co.jp/solution/jinjikyuyo/webps/
■日本光電 会社概要
【表:https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M106210/202502144227/_prw_PT1fl_Io52No6u.png】
■鈴与シンワートについて
鈴与シンワートは、鈴与グループ唯一の上場企業として大規模情報システムの開発、物流ITコンサルティングサービス、人事・給与・会計などの業務ソリューション及びアウトソーシングの提供、そしてデータセンター&クラウドサービスを展開しております。
https://www.shinwart.co.jp/
-本プレスリリースに記載されている社名、製品名などは、各社の登録商標または商標です。
水川かたまりが実名暴露、学生の頃に双子の姉に告白→×→1週間後に妹に告白→×だった吉本芸人
女性モデルが訴え「ほぼ毎回打ち合わせの最後は枕営業の話」「令和の時代にもまだある」
大阪メトロ「ヒューマノイド駅員」登場 AI搭載、60言語対応
星野真里「確かにそうだなと」夫高野貴裕氏の言葉で難病患う長女との向き合い方が変化
米財務長官「日本は円高へ措置講じる」 日銀への利上げ圧力強め
堀北真希さん妹モデル「思い切った決断をしまして…」きっかけとなった写真公開
「VIVANT」“たった9文字”放送一夜で流行語大賞候補?ネットミーム化で「乱用されそう」
安住紳一郎アナ「私も張り倒したい」衝動に駆られる出来事を告白「横でそういう会話聞いたら…」
日向坂46佐藤優羽
元鉄工所勤務グラドル「隠れてます?」衝撃ランジェリー姿に驚きの声「おしりに虹もかかって…」
モラタメにて「2024年台湾東部沖地震救援金」を受付中
キーワードを見つけて賞品ゲット!冬のプレゼントキャンペーン
伊達みきお「脳梗塞」コンビのTVレギュラー8本、29日生ラジオ、放送界は対応追われる
【全文】西野亮廣、先輩芸人への「訴訟予告通知」発表 法的措置を検討「私に対し激しい暴力を」
近藤真彦、田原俊彦との“不仲説”を直撃質問され回答「だって…」
【高梨沙羅】まるで別人?白いビーチでのプライベートショットを公開
佐藤沙織里都議が辞職表明、YouTubeで 25年6月に初当選
「まるで海のよう」 一変した富山・氷見の景色 大雨特別警報
伊藤かずえ、愛車シーマの“最新”走行距離写真を公開「すごーい」と驚きコメントも
赤根所長「ICCは決して負けない」 制裁で既にクレカ使えず
鈴木宗男氏、駐露大使を批判 プーチン氏の北方領土訪問巡り
星組トップ暁千星 暁ラーマが主人公として帰ってくる 瑠風ビームに「同期ならではの安心感」
【広島】バッテリー乱れ6回に3失点…捕逸の石原貴規「ボクが捕れなかっただけ」松本竜也も猛省
キーワードを見つけて賞品ゲット!冬のプレゼントキャンペーン
モラタメにて「2024年台湾東部沖地震救援金」を受付中
“9頭身美ボディー”斎藤恭代「着てます。たぶん。」ボディーあらわ投稿に「安心できない」
【甲子園】横浜ラストミーティングで小野舜友主将が流した涙…12月の主将クビ宣告から建て直し
【甲子園】智弁和歌山 決勝戦を前に中谷仁監督「智弁和歌山らしく、打ち勝ちたい」
【高梨沙羅】まるで別人?白いビーチでのプライベートショットを公開
久保建英、今季開幕戦に先発も見せ場作れず Rソシエダード、ベティスに0-1黒星スタート

鈴与シンワート、ヤマトサカナ株式会社に「S-PAYCIAL with 電子給与明細」を導入
鈴与シンワート、東京建物株式会社に「POSITIVE×人事・給与業務アウトソーシングサービス」を導入
鈴与シンワート、「S-PAYCIAL with 電子年調申告」【2025年度版】をリリース
鈴与シンワート、従業員エンゲージメント向上支援クラウドサービス「ここレポ」の管理帳票出力を強化!!
鈴与シンワート、竹本油脂株式会社が統合HCMパッケージ「POSITIVE」を採用
大東建託、給与のPayPay受取を導入 賞与にも対応で何が変わった?
給与明細電子化サービス【e-navi給与明細WEB】に、スマホやPCから住民税通知書や任意なファイルをダウンロードできる『ファイルオプション』を追加し、2025年3月12日にリリースいたします。
鈴与シンワート、ライフスマイルジャパン株式会社に「奉行クラウド HR DX Suite」を導入
鈴与シンワート、株式会社日比谷花壇へ物流ITコンサルティングサービスを提供
ミロク情報サービス---MJSシステムがPayPay給与受取の利用を希望するPayPayユーザーの従業員からの申請に対応