鈴与シンワート、日本光電工業株式会社に「S-PAYCIAL with 電子給与明細」を導入
鈴与シンワート株式会社が提供する「S-PAYCIAL with 電子給与明細」を、日本光電工業株式会社が導入しました。このシステムにより、給与明細の電子化が進み、担当者の業務負荷が大幅に削減され生産性が向上しました。以前は郵送に頼っていたため、配送遅延や紛失のリスクがありましたが、電子化でこれらのリスクが軽減されました。また、社内報もペーパーレス化され、掲示板機能を活用することで効率的な情報共有が可能になりました。電子化によって、給与明細などの重要書類がPC、スマホ、タブレットでいつでも閲覧でき、全従業員への同時発信が可能となり、コスト削減にも寄与しています。
2025年2月19日
鈴与シンワート株式会社
鈴与シンワート株式会社(代表取締役 社長執行役員 德田 康行、本社所在地:東京都港区、以下鈴与シンワート)は、「S-PAYCIAL with 電子給与明細」を、医用電子機器の総合メーカーである日本光電工業株式会社(代表取締役社長執行役員CEO 荻野 博一、本社所在地:東京都新宿区、以下日本光電)が導入したことを発表しました。
以下、導入事例(https://s-paycial.shinwart.co.jp/case/nihonkohden/)の要約と抜粋
■給与明細電子化の検討開始時期・背景について
弊社では、以前から正社員は人事・給与管理システムを利用して給与明細を電子化していました。
しかし、人事・給与管理システムの接続には社内イントラに接続したPC環境が必要なため、PCを貸与していない工場勤務の臨時社員や休職者・退職者などの給与明細の電子化が課題でした。
500名ほどいる対象者の給与明細を電子化したいという構想は4~5年前からありました。
システム導入以外にも、拠点ごとに給与明細印刷専用の共有PCを設置するなど、さまざまな手法も勘案していましたが、2024年3月から本腰を入れてシステム導入の検討を開始しました。
■「S-PAYCIAL with 電子給与明細」の採用理由について
4社ほどのサービスを比較・検討し、以下の理由から鈴与シンワートの「S-PAYCIAL with 電子給与明細」を選定しました。
① 毎月のランニングコストと管理者UIのバランスが良いこと
② 導入後も営業担当者がサポート窓口を担当すること
③ 1人あたりの費用・初期費用がリーズナブルであること
④ 電子給与明細以外にもサービス拡張の可能性があること
また、明細発行をしない月は費用がかからないため、退職者のアカウントを期限付きでしばらく残すなど柔軟な対応ができる点が便利だと感じています。
■「S-PAYCIAL with 電子給与明細」導入後の効果について
以前は、給与が確定した日の翌朝の便で給与明細書を郵送する必要がありました。
支給額が確定した後、半日にも満たない限られた時間で、500名ほどの対象者の給与明細を印刷し、専用圧着機でZ折りにして、各拠点に発送する業務をしていました。
給与明細を電子化したことにより、その作業が不要となり、担当者の業務負荷を大幅に削減したことで生産性が向上し、在宅勤務でも対応できるようになりました。
また、紙の給与明細を発送していた頃は、配送遅延や紛失の可能性がありましたが、電子化したことでそれらのリスクが軽減されました。
副次的な効果として、以前は月1回発行し、紙で発送していた社内報をS-PAYCIALの掲示板機能を利用し、PDFで公開することで、社内報のペーパーレス化も実現できました。
■事例の詳細について
https://s-paycial.shinwart.co.jp/case/nihonkohden/
■「S-PAYCIAL with 電子給与明細」について
「S-PAYCIAL with 電子給与明細」は、給与明細・賞与明細・源泉徴収票をパソコン、スマホ、タブレットからいつでもどこでも閲覧できるWeb給与明細システムです。
紙の明細を発行する場合に比べ、業務時間とコストを大幅に削減できるほか、全従業員へ明細同時発行、安心・安全な個人情報の一元管理など多くのメリットがあります。
遠隔拠点を含む多拠点に在籍する勤務者すべてへ同時に明細の発行が可能です。
また、高セキュリティの自社データセンター(S-Port)を利用し、個人情報も安心・安全に一元管理できます。
「S-PAYCIAL with 電子給与明細」のサービス詳細はこちらからご覧ください。
https://s-paycial.shinwart.co.jp/solution/jinjikyuyo/webps/
■日本光電 会社概要
【表:https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M106210/202502144227/_prw_PT1fl_Io52No6u.png】
■鈴与シンワートについて
鈴与シンワートは、鈴与グループ唯一の上場企業として大規模情報システムの開発、物流ITコンサルティングサービス、人事・給与・会計などの業務ソリューション及びアウトソーシングの提供、そしてデータセンター&クラウドサービスを展開しております。
https://www.shinwart.co.jp/
-本プレスリリースに記載されている社名、製品名などは、各社の登録商標または商標です。
松井秀喜氏 恩師長嶋茂雄さん宅を弔問 ドラフトクジ、マンツーマン指導、同時に国民栄誉賞も
人気ギャル雑誌「nuts」のモデル23人が大集結♡デジタル写真集がファンミー限定で登場
クラーナとビザ、Money 2020 Europeでより柔軟性の高い新たなデビットカードの試験運用開始を発表
上白石萌音、座長・堂本光一の楽屋に“アレ”がないのが心配「そこだけ我慢していただけたら…」
宮川みやび、眼帯ランジェリーでムチムチのダイナマイトボディ披露 溢れだしたGカップバストでファンを魅了
ビヨンディス、進行・転移性固形がん患者を対象とした新規SIRPα特異的モノクローナル抗体BYON4228の第1相臨床試験で最初の患者への投与が実施されたことを発表
韓国大統領選 当選確実の李在明氏「責任と使命を果たす」
上坂樹里、26年前期朝ドラ「風、薫る」見上愛とダブルヒロイン「夢のよう」涙 2410人の中から
MAG Group Holding、ヨルダンのマルサ・ザイードにおける紅海のビーチフロント・コミュニティの第1期開発プロジェクト「リビエラ・ハイツ」を発表
元NHKアナ、ライン浮き出る白ニット姿「いつもと違うメイク」で初体験告知「あざとかわいい」
ヒカル、浮気相手とのLINE流出にドン引きの声「キモすぎる」「吐きそう」
二階堂ふみが結婚!?お相手が衝撃的過ぎてネット民「マジか・・・」
元フジ渡邊渚、スケスケ水色衣装で「タイトルにはいろんな意味を…」初写真集「6・25」発売
8人組アイドルのメンバーに「信頼を著しく損なう行為が確認され」脱退表明/運営&本人発表全文
独立したキンタロー。多額のギャラ未払い告白 金額明かしスタジオ騒然「えー!」
小泉農相「おわびする」 農水省職員の備蓄米巡る不適切発言に
高嶋ちさ子“休養宣言” 突然の報告「しばらくお休みさせて頂きます。インスタも更新しないかも」
増田恵子、ピンク・レディーの月給“具体額”を告白 勝俣州和「え!?」と驚き
指原莉乃激怒「空港で泣き散らかしました」 彼氏と「私のお金」で旅行中の出来事明かす
有吉弘行、デートでリュック姿の男性をダサいと言う女性をバッサリ「それ言ってるヤツの…」
父が再婚の丸山隆平(36)現在の家族関係がとんでもないことになっていたと話題に
二階堂ふみが結婚!?お相手が衝撃的過ぎてネット民「マジか・・・」
多部未華子(30)結婚の裏事情あまりにも恐ろしすぎると話題に!
ヒカル、浮気相手とのLINE流出にドン引きの声「キモすぎる」「吐きそう」
小泉進次郎農相、就任一夜明け「コメ5キロ2990円」記事ポスト「仕事はやっ!」ツッコミ多数
ガーシー、佐野ひなこの暴露を示唆でネット騒然「ファンだったのに」
【おすすめアニメ50選】完結済み!定番から最新作まで!
浜崎あゆみ、バスト丸見えの投稿にネット騒然「巨乳すぎて不自然」
「名探偵コナン」最大の謎、蘭姉ちゃんのあの角の正体がついに判明
石井亮次アナ「ゴゴスマ」で生謝罪 「辞任」もほのめかす

鈴与シンワート、ヤマトサカナ株式会社に「S-PAYCIAL with 電子給与明細」を導入
鈴与シンワート、東京建物株式会社に「POSITIVE×人事・給与業務アウトソーシングサービス」を導入
鈴与シンワート、竹本油脂株式会社が統合HCMパッケージ「POSITIVE」を採用
給与明細電子化サービス【e-navi給与明細WEB】に、スマホやPCから住民税通知書や任意なファイルをダウンロードできる『ファイルオプション』を追加し、2025年3月12日にリリースいたします。
鈴与シンワート、ライフスマイルジャパン株式会社に「奉行クラウド HR DX Suite」を導入
鈴与シンワート、株式会社日比谷花壇へ物流ITコンサルティングサービスを提供
ミロク情報サービス---MJSシステムがPayPay給与受取の利用を希望するPayPayユーザーの従業員からの申請に対応
青学がワークフローツール導入、年間4500枚もの申請書を電子化
鈴与シンワート、株式会社イノメディックスに「SuperStream-NX」機能追加を提供
日通HDがOpenText導入、請求書や支払通知書、証憑書類120万件以上を電子化