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JASSAニュースレターVOL.5 『年収の壁・働き控え対策~派遣会社の取り組み』


一般社団法人日本人材派遣協会は、「年収の壁」をテーマにした「JASSAニュースレターVOL.5」を公開しました。この「年収の壁」は収入が一定額を超えると手取りが減少する現象で、賃上げの阻害要因や人手不足の原因となっています。ニュースレターでは「年収の壁」に関する解説、働き損を解消する方法、主婦の就業機会を増やす取り組みなどが紹介されています。年収の壁を超え、働く人がライフスタイルに合わせた働き方ができるようにするための派遣会社の事例も取り上げられています。

~就業調整は本当に必要?ライフスタイルに合わせた提案を~

一般社団法人日本人材派遣協会(所在地:東京都港区、会長:川崎 健一郎) では、派遣業界に関する最新動向、会員企業や当協会の取り組みについてまとめた「JASSAニュースレター」をお届けしております。

VOL.5では、「年収の壁」をテーマに取り上げております。
収入が一定の額を超えると手取りが減るこの「壁」は、賃上げを阻害するだけではなく、「壁」を回避するための働き控えにより人手不足にも拍車がかかっています。 この年収の壁についての解説や働き損を一気に解消するための方法と、主婦への就業機会提供に関するインタビューや事例もご紹介しております。 ぜひご覧ください。


 JASSA NewsLetter Vol.5
『年収の壁・働き控え対策~派遣会社の取り組み
 ~就業調整は本当に必要?ライフスタイルに合わせた提案を~』

年収の壁とは? 
■3つの年収の壁
■2つの「働き損ソーン」
■派遣社員の実態は?壁を超えるには…?

「壁に」縛られず希望の収入とライフスタイルで働き方を決める未来を
■インタビュー なんとなく「働き損はしたくない」と考える働き手
■事例紹介   派遣会社の介在で働き手の希望を叶える

▽ JASSA NewsLetter はこちら▽(これまで発行したものもご覧いただけます)
 https://www.jassa.or.jp/newsletter/

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