2024年6月5日
合同会社こっから
合同会社こっから（本社：福岡県糸島市/代表：黒川公晴）は、社会課題解決の担い手を支援する目的で、2024年7月よりNPO・社会起業家に向けて、米国ミネルバの開発したリーダーシップ育成プログラムを提供します。
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202405311611-O1-mCME70mD】
NPOや社会起業家のうち、約62％の認証法人が「人材の確保や教育」、約30％が「法人の事業運営力の向上」に課題があると述べている調査結果があります（出典：内閣府「令和2年度 特定非営利活動法人に関する実態調査 報告書」）。限られたリソースの中で、必要な人材育成や運営力に十分な投資が行われていない現状が明らかになっています。
合同会社こっからは、2021年に米国ミネルバ大学を旗艦パートナーとするミネルバプロジェクト社と日本初の事業提携を結び、日本国内のビジネスリーダーに最先端のリーダーシップ育成プログラムを提供してまいりました。
今回、社会課題解決の担い手であるNPO・社会起業家に、これからの社会で必要とされる “Adaptive Leadership（変化適応型リーダーシップ）” を身につけてもらうために「Managing Complexity」プログラムを廉価で提供します。この取り組みにより、これらの組織が持続可能な成長を遂げ、社会に貢献する力を一層強化することを目指しています。
提供先（順不同）：みんなで就学活動/NPO法人コドモト/一般社団法人チョイふる/特定非営利活動法人KITARU/株式会社アスノオト/一般財団法人 地域・教育魅力化プラットフォーム/NPO法人チャリティーサンタ/株式会社activo/認定NPO法人全国こども食堂支援センター・むすびえ/一般社団法人長良川カンパニー
弊社は、持続可能で豊かな社会の実現に向け、今後もリーダーシップ育成を通じた社会貢献活動に積極的に取り組んでまいります。
米国ミネルバ開発「Managing Complexity」
・サービス名：Managing Complexity
・特徴：ミネルバプロジェクト社が開発したリーダーシップ育成プログラム。複雑性を増す環境を切り拓く人材に必要な“Adaptive Leadership（変化適応型リーダーシップ）”の習得を目的としています。18のコンピテンシーを10週間かけて装着します。知識の習得はそれぞれ事前に行い、授業では知識の応用に集中する「反転学習」を採用。ミネルバ大学の設計の基盤となっている「学習の科学」を随所に取り入れて、学びの質を高めている点が特徴的です。
・HP：https://www.kokkaraxminerva.com/
一般企業向け開講情報
Managing Complexityは、一般企業のリーダーシップ育成プログラムとしてもご受講いただけます。
2024年は9月と12月に開講予定。参画方法は下記2パターンから選択いただけます。
①4名×4社の異業種混成で実施
②一社単独（約16名）で実施
詳細はHPをご確認ください。https://www.kokkaraxminerva.com/
＜こんな方に＞
●自身のリーダーシップに限界を感じている管理職層・現場リーダー
●事業や組織のマネジメントについて、体系的な学びを求めている現場リーダー・次世代リーダー
●次世代経営人材を育成したいがどこから始めて良いか悩んでいる人財育成組織
会社概要
合同会社こっからは、2021年のミネルバプロジェクト社との事業提携以来、「日本の学ぶ力を再創造する」という理念のもと、日本を代表する企業やNPO法人などに対してリーダーシップの強化をサポートしています。これまでには地方自治体の起業家育成支援や、学童プログラムの監修などにも貢献し、成長を続けています。
・所在地（本社）：福岡県糸島市
・代表者名：黒川公晴
・資本金：500万円
・事業内容：組織開発/人材開発
・自社サイトURL：https://kokkara01.com/
