2021年9月9日
オープンワーク株式会社
完全成果報酬型の採用支援サービス
「OpenWorkリクルーティング」利用企業が1,000社を突破
〜優秀人材が多く集まるOpenWorkでの採用活動が低コストで実現〜
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202109099817-O3-2JZ6oYva】
就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：大澤 陽樹)は、採用支援サービス「OpenWorkリクルーティング」の利用企業が1,000社を突破したことをお知らせします。
現在、転職者の社員クチコミサイト利用率が70％を超えている（※1）ように、求職活動時に社員クチコミサイトを見るのはもはや当たり前の時代となってきています。OpenWorkリクルーティングは、社員クチコミサイトのパイオニアとして培ってきたデータベースを駆使し、採用支援サービスとして、これまで多くの企業にご利用・ご支持いただいてきましたが、この度利用企業が1,000社を突破いたしました。
【OpenWorkリクルーティングの特徴】
OpenWorkリクルーティングは、国内最大級数の社員クチコミと評価スコアを有する「OpenWork」で蓄積した質の高いデータベースをもとに、企業が候補者の方に直接アプローチできる採用支援サービスです。他のサービスと異なり、OpenWorkは本格的な転職活動開始前から企業チェック等に利用されることが多いため、他の転職サイトにはまだ登録していない属性のユーザーが多数登録しております。また、学生時代から継続的に利用するユーザーが多く、情報感度の高い優秀な人材が多く揃っています。このように、具体的な転職時期の前から優秀人材と接点を持つことができる点、社員評価をオープンにする中で健全でミスマッチの少ないジョブマッチングが実現できる点が特徴です。
（※1）オープンワーク株式会社2018年4月調査 転職者の内74.3％は社員クチコミサイトの利用経験あり
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202109099817-O2-5mTp726b】
・優秀人材の獲得：登録ユーザーのうち、20代・30代が全体の約8割、年収500万円以上が過半数。
新卒・中途問わず、優秀な転職潜在層・顕在層に接触することが可能。
・ミスマッチ防止：OpenWorkで転職した人は一般的な就業者より入社後ギャップが40％減。(※2）
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202109099817-O1-X0h59UdY】
（※2）オープンワーク採用決定者アンケート調査2020年9月調査 一般的な就業者と比べOpenWorkでの転職者は「ギャップあり」回答者40％減少
▶ 導入をお考えの企業様
OpenWorkリクルーティングは新卒採用・中途採用のどちらも可能な採用支援サービスです。初期費用無料・完全成果報酬型のため、迅速かつ柔軟な採用活動を実現します。また、23年卒採用は完全無料で提供しております。お問い合わせ・資料請求は以下よりお気軽にご連絡ください。
サービスサイトはこちら https://www.vorkers.com/landing/recruiting/01
【OpenWorkについて】
OpenWork（オープンワーク）では、実際に働いた経験に基づく「社員・元社員の声」を共有しています。企業の社員・元社員から情報を収集しているWEBサイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア(1170万件超)が蓄積されており、会員数は約435万人（2021年8月時点）となっています。私たちは、企業の労働環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考えています。
【オープンワーク株式会社 会社概要】
商号： オープンワーク株式会社
代表者： 代表取締役 大澤 陽樹
所在地： 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階
事業内容：就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム
「OpenWork（オープンワーク）」(https://www.vorkers.com/)の企画運営
資本金： 6億4934万円
