「担当事業の成長のためにはなんでもやっていく」 LINEの人事戦略のプロ集団が明かす、仕事の魅力と苦しみ

市場やユーザーニーズに合わせて都度サービスのあり方を検討し、プロジェクトを効率的に実行するために、柔軟な組織変更を頻繁に行っているLINE。その「人事戦略」を計画・実行し、変化の激しい組織を支えているのが、HRビジネスパートナー（以下、HRBP）です。「LINE CAREER EVENT -多様な組織の日々変わる課題解決に取り組む、HRBPの苦労と工夫」では、LINEのHRBPチームで働く3名に、パネルディスカッション形式で話を聞いていきます。前編では「HRBPの魅力と苦しみ」について意見を交わしました。