アイカ工 Research Memo(8):26/3期は10円増配予定。16期連続増配・27期連続減配なし
2026年3月期は前期より10.0円増額の136.0円(配当性向46.6%)となる見込み。同社は、株主への利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、各期の連結業績・配当性向・内部留保を総合的に考慮したうえで配当を実施する方針としている。2025年3月期に至るまで、16期連続の増配・27期連続で減配なしであり、同社は安定した事業、財務基盤を有する増配銘柄としての側面も有している。
現中期経営計画においては、安定配当の継続とさらなる株主還元の充実を図るべく、新たに「減配をしない累進配当の継続」と「機動的な自己株式取得」を方針として追加している。5月に新たに60億円(225万株)を上限とする自己株式取得を決定しているが、同方針に沿うものである。
(執筆:フィスコ客員アナリスト 三浦 健太郎)
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コーア商事HD Research Memo(8):「原則、毎年増配」の方針に基づき、2026年6月期も増配を予想
LINK&M Research Memo(10):累進配当・優待・自己株式取得による積極的な株主還元を継続
コーア商事HD Research Memo(6):2026年6月期も増配を予定し、配当性向の目安を20%に
IDOM Research Memo(8):業績連動30%配当を継続、2027年2月期は増益に伴い6.83円の増配予定
IIF Research Memo(10):2026年3月期は前期比3.0円増配の1株当たり15.0円の配当を予定
精工技研 Research Memo(9):2026年3月期は年間100.0円と大幅増配。還元強化を進める
ドーン Research Memo(7):2026年5月期は11期連続の増配予定。自己株式取得を倍増、株主還元向上を期待
クイック Research Memo(8):株主還元方針を変更し「下限配当」を導入。2027年3月期は6期連続の増配予定
アイシン Research Memo(9):2026年3月期は年間配当65.0円、自己株式取得1,500億円を予定
No.1 Research Memo(7):2026年2月期の年間配当は、前期比1.0円増配の1株当たり36.0円を予定