中部鋼鈑 Research Memo(9):24中計で新たな配当方針を策定。合わせてIR活動を推進し企業価値向上を目指す
中部鋼鈑は、新たな24中期経営計画において「DOE(株主資本配当率)3.5%」の配当方針を採用しました。これにより業績の変動に影響されない安定的な株主還元を目指し、2025年3月期には減収や操業停止にも関わらず、配当を年間101.0円に設定。配当性向は高い水準にあるが、自己資本の充実により問題はないとしています。また、2026年3月期も同じ配当水準を計画しています。同社は、資本コストや株価を意識した経営を推進し、時価総額1,000億円、ROE10%達成を目標に掲げています。IR活動も活発化しており、オンライン説明会や個別投資家面談、報道関係者との交流を強化し、企業価値向上に努めています。
24中期経営計画において、計画期間中の配当政策として「DOE(株主資本配当率)3.5%」を示した。業績のぶれに影響されない安定的な株主還元が狙いで、鉄鋼業界では初となる。2025年3月期は新電気炉更新に伴う減収や、事故による一時的な操業停止もあり業績面は低迷したが、同社はDOEが株価の下支えとして機能したと評価している。2025年3月期の配当は、期初計画どおり年間101.0円(中間:50.0円、期末:51.0円)とした。配当性向は157.9%と高くなったが、同社は従来自己資本が充実しており懸念はないとしている。2026年3月期についても方針に変更はなく、年間配当101.0円(中間:50.0円、期末:51.0円)を計画し、配当性向は82.9%の見込みである。
同社は、東証からの要請もあって、資本コストや株価を意識した対応を強化している。24中期経営計画で時価総額1,000億円、ROE10%を目指す中、成長戦略、エクイティスプレッド(自己資本利益率−株主資本コスト)拡大、ESG対応(脱炭素や人的資本等への対応)、配当政策といった直接的な対応に加えて間接的にはIRにも力を入れている。2025年3月期には、24中期経営計画で資本コストや株価を意識した経営による企業価値向上の取り組み方針を明確化し、統合報告書に掲載したこともあって、東証の「開示企業一覧」に登録され、「事例集」にも採用された。これにより同社に対する市場参加者の認知度は向上していると考えられる。株主との対話についても2025年3月期は、オンラインでの決算説明会の開催4回、個別投資家との面談を89回実施した。2026年3月期は各種説明会の開催のほか、マスコミ・アナリスト・エクイティセカンダリーとのコンタクト拡大、CDPのランクアップといった施策を計画している。
(執筆:フィスコアナリスト 村瀬智一)
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オーバル Research Memo(7):2026年3月期から、利益変動にかかわらず、安定的な増配を実施
Iスペース Research Memo(8):DOE3%以上を目安に継続かつ安定的に配当を実施する方針
Zenken Research Memo(10):安定配当と実需型優待を軸に、株主還元の強化を着実に進めていく見通し
上新電機 Research Memo(8):業績予想は引き下げられたが、配当は100.0円を維持
いちご Research Memo(6):2025年2月期は年10.00円配当、配当性向31.2%を予想
三和HD Research Memo(10):配当方針を「DOE8%目安」に変更。2026年3月期は引き続き大幅増配予定
酒井重 Research Memo(6):2026年3月期の年間配当は105.0円(配当性向99.4%)を予定
一正蒲 Research Memo(9):安定的な配当の継続が基本方針。2024年6月期は1株当たり12.0円を配当
一正蒲 Research Memo(9):2025年6月期は2.0円増配し14.0円配当予定
エリアリンク Research Memo(8):2026年12月期も増配により、配当性向35%以上を維持する予定