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AIAI Research Memo(8):株主優待制度を2024年9月末対象より導入


AIAIグループは2024年9月末から株主優待制度を導入することを発表しました。この制度では、AIAIの株式を300株以上保有する株主を対象に、QUOカードまたはデジタルギフト15,000円分が贈呈されます。AIAIは現在、株主への利益還元策として配当は行わず、事業拡大と財務体質の強化を重視しています。さらに、グロース市場の上場維持基準達成に向けた中期経営計画を推進しています。この計画には、質の高い保育の提供や環境負荷の軽減など、サステナビリティ経営への取り組みも含まれています。2024年7月には、新株予約権の行使により180,000株を追加発行しました。

*11:38JST AIAI Research Memo(8):株主優待制度を2024年9月末対象より導入 ■AIAIグループ<6557>の成長戦略

3. 株主還元策
株主に対する利益還元については、現在は成長過程にあり、事業拡大に向けた積極的な設備投資や財務体質の強化を行うことが、株主に対する最大の利益還元につながると考えている。このため創業以来配当を実施しておらず、当面はこの方針を継続するとしている。将来的には、各事業年度の経営成績や財政状態を勘案しながら株主への利益還元を検討していく方針だが、現時点において配当実施の可能性及び実施時期等については未定としている。株主優待制度については2024年9月末日対象より実施した。毎年3月末日及び9月末日現在で同社株式300株(単元株)以上保有の株主を対象として、QUOカードもしくはデジタルギフト15,000円分を贈呈する。

なお同社は2024年3月31日時点で流通株式比率がグロース市場の上場維持基準に適合していないため、2026年3月末を計画期間として、中期経営計画で掲げた成長戦略の実行などによる上場維持基準達成に向けた取り組みを推進している。2024年7月には第8回新株予約権の行使が完了(第三者割当、交付株式数180,000株)した。

4. サステナビリティ経営
サステナビリティ経営への取り組みとしては、グループビジョンである「人口問題を解決する」を根幹として、質の高い保育の提供や地域の保育ニーズへの貢献、女性活躍推進や多様な働き方実現、業務効率化やペーパーレス化による環境負荷軽減など、事業を通じて持続可能な社会の実現に貢献している。今後も、財務的な価値の向上とともに、非財務価値の向上にも注力する方針だ。

(執筆:フィスコ客員アナリスト 水田雅展)

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