冨士ダイス Research Memo(8):2025年3月期普通配当40.0円を見込む
冨士ダイスは、2027年3月期までの新中期経営計画で配当政策を変更し、DOE4.0%を目途とする。結果、2025年3月期の普通配当は前期比8円増の40円となる。株主還元を通じて企業価値向上を図る。
冨士ダイス<6167>は、2027年3月期までの新中期経営計画期間中の配当政策について従来の配当の基準を配当性向50%からDOE(株主資本配当率)に変更し、DOE4.0%を目途とすることとした。このため2025年3月期は前期比8.0円増配の普通配当40.0円予定とした。これは従来PBR1倍割れとなっていた状況を踏まえ、積極的な株主還元を行うことで総合的に企業価値向上を図ることを目指すものである。
(執筆:フィスコ客員アナリスト 岡本 弘)
<HN>
【ソフトバンク】今年から夏男!大関友久「心理学も絡めて」 苦手7月も無敗で自己最速7勝目
【日本ハム】新庄監督「グワチョのホームラン、奈良間くんのヒット、うれしかった」/一問一答
【天皇杯】新潟が東洋大に1―2力負け「エラーで難しくした」残留目指すリーグ戦に全集中
ゲーミングPCを買う場所は店舗購入とネット通販どっちがおすすめ?
W杯ロシア大会の日本代表GKがJ3群馬の練習生に 1月にポルティモネンセ退団で現在は無所属
【日本ハム】“ピン・グリフィーJr.”石井一成が4安打2打点 本塁打狙うもサイクルならず
【DeNA】激震!ウィックが上半身のコンディション不良で抹消「今いるメンバーで」三浦監督
【中日】悩めるエース高橋宏斗が復活の完封勝利!不振脱出の秘密は「おっさんずラブ」
熊本出身の大物MC「あれ恥ずかしかった~」上京時に電車内で牛丼食う過去「食べていいもんだと」
【ソフトバンク】右打者が左腕サモンズ攻略 適時二塁打の野村勇「いいところで打つことできた」
オフショ公開のアンゴラ村長「標準体型」黒ビキニ姿に「リアリティすごい」「なんちゅー格好」
52歳ぶりっこタレントさとう珠緒、入浴ショットを大放出「目のやり場に困ります」「セクシー」
ゲーミングPCを買う場所は店舗購入とネット通販どっちがおすすめ?
坂上忍、宴席で26歳男性アイドルにガチ説教 一緒に聞いていた堀田真由も号泣 スタジオ騒然
岡田紗佳、自身の大学名確認され「本当です!これは!」と語気強める 伊東市長学歴疑惑巡り
有吉弘行が実名告白 7・5騒動で「どっか行っちまった」著名人に「帰ってきた?」痛烈ツッコミ
高知東生「仲間とずっと気にしてるんだけど…」 45歳女優の報道めぐり思い「後悔している」
74歳神田正輝、現在の姿に反響 一時は“激やせ重病説”も…「旅サラダ」卒業から10カ月
舛添要一氏、ラーメン二郎「20分」騒動に私見「だんだん齢を重ねてくると…」
上白石萌音が行ってみたい国は… 「憧れ続けています。行った人で悪く言う人1人もいない」
52歳ぶりっこタレントさとう珠緒、入浴ショットを大放出「目のやり場に困ります」「セクシー」
ゲーミングPCを買う場所は店舗購入とネット通販どっちがおすすめ?
74歳神田正輝、現在の姿に反響 一時は“激やせ重病説”も…「旅サラダ」卒業から10カ月
オールスターで珍事発生 9回まで同点で決着はホームラン競争へ、球場を後にしている選手も多数
43歳2児ママドルがバスタオル1枚で“衝撃”体重公開「ドキドキ」「これは…好き」夫は芸人
大谷翔平の打席中、バッテリーの会話が放送 大谷の中前打に「F●●●」「あ~」と嘆く
上田晋也、コンビ改名で戸惑い明かす「海砂利水魚もくりぃむしちゅーも好きじゃない」
小倉優子、不自然な“二重ライン”にネット騒然「やっぱり整形?」
「『グゴゴゴゴー』とものすごい音」 2人意識不明 福岡・建物崩壊
<1分で解説>参政党・神谷氏「職員に辞職勧告」露メディア出演巡り

Iスペース Research Memo(9):DOE3%以上を目安に継続かつ安定的に配当を実施する方針
Iスペース Research Memo(8):DOE3%以上を目安に継続かつ安定的に配当を実施する方針
冨士ダイス---25年3月期売上高微減、超硬製金型類・その他の超硬製品の売上
サンワテクノス---株主還元方針の変更(DOE指標導入)及び配当予想の修正
富士紡ホールディングス---配当方針の変更を発表、連結配当性向35%・DOE3.5%を目標に設定
三和ホールディングス---配当方針の変更
中部鋼鈑 Research Memo(9):24中計で新たな配当方針を策定。合わせてIR活動を推進し企業価値向上を目指す
ディーエムエス---ストップ高買い気配、配当方針変更に伴う大幅増配がインパクトに
冨士ダイス---3Qは売上が横ばいなるも超硬製金型類とその他の超硬製品の増収が継続
山田コンサル Research Memo(5):2026年3月期より配当性向50%を目安に累進配当を行う方針