フォーバル---厚生労働省の「くるみん認定」を取得
フォーバルは厚生労働省から「くるみん認定」を受けました。この認定は、企業が育児や介護を支援するための行動計画を策定し、一定の目標を達成した場合に授与されます。フォーバルは育児休業制度を強化し、2023年度には男性育休取得率を95.7%に上昇させたことが認められました。同社は、社員が育児と仕事を両立できる環境を整えるとともに、育休制度の重要性を社会に広めることを目指しています。
「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が認定される。
同社は、育児・介護に関する支援制度を強化・拡充し、男女共に安心して育児に参加できる環境と、介護を両立する社員への支援を実施している。今回、男性の育休取得率向上に注力した結果、2023年度に男性育児休業取得率が95.7%になったことが評価された。
今回の認定を受け、同社は多様な価値観を大切にし、一人ひとりのライフステージに応じた支援を行うことで、さらなる企業成長を目指す。また、男性育休の重要性を社会全体に広めることで、育児と仕事の両立があたりまえとなる社会の実現に貢献していく。 <ST>
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