ギグワークス Research Memo（8）：働き方改革の推進を通じてESGに貢献

■ESGへの取り組み

ギグワークス<2375>は創業当初からESG（Environment：環境、Social：社会、Governance：ガバナンス）の理念を宣言し、本業やCSR活動を通じて実践してきた。以下に事例を示す。

(1) E（Environment：環境）
同社は、企業行動指針、CSR基本方針、環境ポリシーにおいて、社内外でLED・ペーパーレス化、及び環境に優しい技術、再生可能エネルギー等の普及・促進を宣言し実践している。本業においては、オンデマンドエコノミー事業において産業用太陽光発電システム設置などを行う。また、シェアリングエコノミー事業を展開するなど、シェアリングエコノミーの普及を通じてリソースの効率利用に貢献している。

(2) S（Social：社会）
同社は、「労働市場に革命を起こす！」ことをビジョンに掲げており、主力のオンデマンドエコノミー事業において、副業・学生・主婦・フリーランスなど多彩な人材の自由自在な活躍を創出し、働き方改革を推進している。ダイバーシティ・女性活躍を積極的に推進しており、女性活躍推進企業として「なでしこ銘柄」に5年連続選定（2021年3月）されている。また、毎年、最終利益の1%を、貧困の撲滅や人々が生きるための食物、飲料水、医療費の確保のために寄付する方針の下、過去5年間に(公財)SBS鎌田財団をはじめ、日本赤十字社や各自治体等に対して1,687万円を寄付し、日本赤十字社より感謝状を受け取っている。

(3) G（Governance：ガバナンス）
企業統治においても様々な取り組みを行っている。その一例として、1) 社外取締役の高い構成比（10名のうち4名）、2) コーポレートガバナンス報告書や統合報告書を通じた情報開示、3) セキュリティ水準の向上のため、ISO/IEC27001規格認証及びプライバシーマークなどを取得している。

（執筆：フィスコ客員アナリスト　角田秀夫）

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